7.000 lao động Việt Nam chờ sang Hàn Quốc

Ông Lương Đức Long – Phó Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước khẳng định: “Tới tháng 1.2015, vẫn còn khoảng 7.000 hồ sơ LĐ Việt Nam đang chờ chủ LĐ tại Hàn Quốc lựa chọn, trong đó có 5.000 hồ sơ LĐ thi tiếng Hàn từ năm 2011 và khoảng 2.000 LĐ về nước đúng hạn chưa được chủ cũ lựa chọn”.

Một buổi kiểm tra tiếng Hàn với học viên tại Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH). Minh Nguyệt

Như vậy, trong năm 2015, hơn 7.000 LĐ Việt Nam sẽ có cơ hội sang Hàn Quốc làm việc. Tuy nhiên, việc tiếp tục duy trì, giữ vững thị trường này vẫn đang gặp rất nhiều khó khăn. Nguyên nhân chính vẫn là tỷ lệ LĐ Việt Nam cư trú bất hợp pháp quá cao. Năm 2014, tỷ lệ LĐ Việt Nam cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc là hơn 40,7%, cao gấp đôi tỷ lệ bình quân của 15 nước phái cử (chỉ trên 20%).

“Hiện bản ghi nhớ đặc biệt trong 1 năm qua đã hết hiệu lực, để thực hiện tiếp thỏa thuận MOU, phía Hàn Quốc yêu cầu Việt Nam phải đưa ra được các giải pháp tổng thể để xử lý 15.000 LĐ đang cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc” – ông Long nói.

Tuy chế tài xử phạt hành chính theo Nghị định 95 rất nghiêm khắc (phạt tới 100 triệu đồng/người vi phạm hợp đồng), nhưng việc cưỡng chế gặp nhiều khó khăn. Lý do được Trung tâm Lao động ngoài nước chỉ ra là vì bản thân LĐ chưa về nước, tài sản thuộc sở hữu của gia đình chứ không phải của LĐ. Vì thế, phía bạn yêu cầu có giải pháp tổng thể và triển khai sớm để nhanh chóng đưa LĐ bất hợp pháp về nước.