Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên: Vận hành chính quyền mới, không thể "chưa làm đã xin rút"

Ngày 13/7, ông Phạm Hoàng Sơn, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên đã có buổi làm việc quan trọng với lãnh đạo 37 xã trên địa bàn phía Bắc tỉnh Thái Nguyên. Tại đây, ông Sơn đã lắng nghe những kiến nghị về các khó khăn, vướng mắc trong vận hành chính quyền mới.

Một trong những vấn đề nổi bật được nêu ra tại buổi làm việc là tình trạng thiếu cán bộ, đặc biệt là cán bộ có trình độ ở các xã phía Bắc tỉnh. Theo báo cáo các địa phương, có xã thiếu tới 14 biên chế so với định biên, cùng với đó là việc nhiều cán bộ xã xin thôi việc, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu suất công việc.

Trước thực trạng này, ông Phạm Hoàng Sơn đã thẳng thắn cho rằng việc cán bộ gặp băn khoăn, lo lắng, và chịu áp lực là điều hết sức bình thường. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh, việc cán bộ không chịu được áp lực và xin thôi việc là vấn đề cần xem xét. Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên cho rằng, nếu đã được động viên, chia sẻ kịp thời mà vẫn không đảm đương được công việc, cán bộ phải sẵn sàng xin thôi việc.

Ông Sơn chia sẻ, bản thân ông cũng mới chỉ làm Chủ tịch UBND tỉnh được 13 ngày. Ông khẳng định, "kinh nghiệm chưa bằng nhiều đồng chí ngồi đây nhưng đã nhận nhiệm vụ thì phải nỗ lực hết mình, đến khi nào không làm nổi nữa thì xin rút về phía sau cho các đồng chí khác đảm đương", đồng thời ông phê phán thái độ "chưa làm đã xin rút" của một số cán bộ.

Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên kêu gọi các cán bộ phải lấy tinh thần trách nhiệm, sự nêu gương, sự cần mẫn và tự vượt lên chính mình để làm việc, nhất là trong giai đoạn hiện tại khi còn nhiều khó khăn. Ông khẳng định, trình độ, năng lực có thể đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng, nhưng sự cố gắng dứt khoát phải có.

Về vấn đề thiếu hụt nhân sự, đặc biệt là các vị trí kế toán, chuyên môn địa chính, và công nghệ thông tin, ông Sơn yêu cầu các xã có văn bản cụ thể đề nghị Sở Nội vụ rà soát, tham mưu và điều chuyển. Trường hợp 37 xã phía Bắc không thể điều chuyển được nữa, tỉnh sẽ tính toán điều chuyển cán bộ từ khu vực Thái Nguyên cũ lên hoặc biệt phái để hỗ trợ các địa phương khó khăn. Ông cam kết tỉnh sẽ không thoái thác trách nhiệm hỗ trợ cơ sở.

Nhận định về thực trạng cơ sở vật chất, ông Sơn thừa nhận tỉnh Thái Nguyên mới chỉ đạt hơn 21 nghìn tỷ thu ngân sách, đang ở ngưỡng cận nghèo và khó khăn về hạ tầng cơ sở. Tuy nhiên, ông cam kết sẽ hỗ trợ khắc phục các khó khăn về cơ sở vật chất tại các Trung tâm hành chính công.

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các thiết bị thiết yếu phải được đảm bảo đầy đủ để vận hành thông suốt. Trường hợp rà soát, điều chuyển thiết bị không được, tỉnh sẽ mua mới. Sở Tài chính Kế hoạch được yêu cầu trình nội dung này trước ngày 20/7.

“Để nâng cao năng lực cho cán bộ cơ sở, UBND tỉnh đã họp và giao tất cả các sở, ngành tổ chức hội nghị tập huấn cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, ưu tiên 37 xã phía Bắc. Các Sở, ngành phải có kế hoạch tập huấn và gửi về UBND tỉnh trước ngày 20/7”, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên thông tin.

Ông Sơn cũng chỉ đạo rà soát tình hình giáo dục, y tế. Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo cần rà soát để đảm bảo không thiếu giáo viên và cơ sở vật chất cho năm học mới. Các trụ sở dôi dư sẽ được ưu tiên sử dụng cho Y tế, Giáo dục, Văn hóa.

Ngoài ra, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên đề nghị các xã cần có quy hoạch tổng thể, trong đó phần này tỉnh sẽ lo. Đối với các xã có dự án lớn, cần đẩy mạnh công tác bồi thường giải phóng mặt bằng, đặc biệt là tuyến đường Chợ Mới – Bắc Kạn. Ông Sơn cho biết tỉnh sẽ nghe báo cáo tiến độ theo tuần để đốc thúc thực hiện.

Cuối cùng, ông Sơn đề nghị các Bí thư, Chủ tịch các xã thực hiện nghiêm túc các nhiệm vụ đã được phân cấp cho cấp xã. Ông khẳng định khi biết rõ thực trạng, chúng ta mới có thể đánh giá được chính mình và nỗ lực, cố gắng, không trông chờ, ỷ lại. Nhân dân đang kỳ vọng vào chính quyền mới mang lại những điều tốt hơn.

×