"Có cán bộ tâm sự thà đứng trước hội đồng kỷ luật, còn hơn đứng trước hội đồng xét xử"

Sáng 27/10, Quốc hội thảo luận về kinh tế -xã hội. Phát biểu trước Quốc hội, ĐBQH Nguyễn Hữu Thông đã nêu bật những kết quả đã đạt được, đồng thời nêu rõ những khó khăn, tồn tại.

Bên cạnh 6 bài học kinh nghiệm được Chính phủ nêu trong báo cáo, theo ĐB Thông, còn bài học nữa là yếu tố con người. Con người là trung tâm, là nhân tố quyết định mọi sự thành công hay thất bại, đặc biệt với cán bộ lãnh đạo. Từ thực tiễn năm 2022 đã cho chúng ta thấy điều đó.

ĐBQH Nguyễn Hữu Thông: "Có cán bộ tâm sự thà đứng trước hội đồng kỷ luật, còn hơn đứng trước hội đồng xét xử". Ảnh ttbcqh

Để tiếp tục thực hiện mục tiêu kinh tế -xã hội như mục tiêu đề ra, ĐBQH Nguyễn Hữu Thông đề nghị Quốc hội, Chính phủ quan tâm giải quyết tình trạng bất an, sợ sai, sợ trách nhiệm của một bộ phận cán bộ công chức, viên chức, cán bộ lãnh đạo quản lý.

"Có cán bộ tâm sự rằng, thà đứng trước hội đồng kỷ luật còn hơn đứng trước hội đồng xét xử. Về nguyên nhân dẫn đến vấn đề trên có rất nhiều nhưng theo tôi có 2 nguyên nhân chính. Thứ nhất chưa có sự đồng bộ của hệ thống pháp luật, đối với vấn đề này thì áp dụng luật này thì đúng nhưng khi thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, điều tra thì lại sai. Áp dụng vào thời điểm này thì đúng nhưng sau đó kiểm tra vào thời điểm khác thì lại sai. Một trong những vấn đề dễ sai nhất đó là xác định giá đất. Theo quy định hiện hành thì việc xác định giá đất hầu như bằng các yếu tố giả định nên không chính xác.

Tại phiên chất vấn của Ủy ban Thường vụ Quốc hội ngày 16/3/2022, với Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường liên quan đến đấu giá đất, khi tham gia làm rõ những ý kiến của ĐBQH, Bộ trưởng Bộ Tài chính có nói phương pháp xác định giá đất, giá khởi điểm theo quy định tại Nghị định số 44 và Thông tư 36 ngày 30/6/2014 là không chính xác và đề nghị phải sửa đổi. Tuy nhiên đến nay các quy định trên vẫn chưa được sửa và thực tế ở nhiều địa phương có rất nhiều dự án lớn, rất lớn chưa xác định được giá đất để triển khai đầu tư. Nếu như Chính phủ không có giải pháp quyết liệt thì việc thực hiện mục tiêu tăng trưởng năm 2023 khó hoàn thành", ĐBQH Nguyễn Hữu Thông nói.

Thứ hai, theo ĐB Thông, cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung đã được Bộ Chính trị ban hành kết luận số 14, nhưng chủ trương đúng đắn đó chưa được cụ thể hóa bằng các văn bản quy phạm pháp luật nên cán bộ rất ngại trong quá trình công tác. Họ làm cầm chừng, không dám đột phá.

"Do vậy tôi đề nghị Quốc hội, Chính phủ, các bộ, ngành Trung ương, một mặt thường xuyên rà soát các cơ chế, chính sách nhằm điều chỉnh cho đồng bộ phù với thực tế, mặt khác sớm cụ thể các chủ trương của Đảng bằng các văn bản quy phạm pháp luật để áp dụng vào thực tiễn cuộc sống. Tôi tin tưởng rằng với sự vào cuộc cả hệ thống chính trị, sự ủng hộ của người dân và cộng đồng doanh nghiệp thì mục tiêu tăng trưởng như Chính phủ nêu sẽ được thực hiện", ĐBQH Nguyễn Hữu Thông nhấn mạnh.

Chấn chỉnh tình trạng cán bộ sợ trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy, không dám làm

Phát biểu tranh luận làm rõ thêm phát biểu của ĐB Thông, ĐBQH Tạ Văn Hạ (Quảng Nam) cũng đồng ý với nhận định về tình trạng cán bộ công chức đùn đẩy, né tránh gây ảnh hưởng đến việc triển khai thực hiện nhiệm vụ để phục vụ nhân dân.

Theo ông, có thể do điều kiện thời gian phát biểu có hạn nên ĐB Thông chưa nói hết. Bởi nếu chỉ nói rằng vướng mắc là do chính sách pháp luật thì chưa đủ.

"Qua nghiên cứu tìm hiểu tôi cho rằng cái chính là do con người, do khâu công tác tổ chức thực hiện, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ.

Qua tiếp xúc cử tri chúng tôi có hỏi thấy 3 vấn đề. Thứ nhất, đối với cán bộ năng lực hạn chế thì đúng là họ sợ, không dám làm; Thứ hai, đối với cán bộ có năng lực nhưng ý thức, tinh thần cũng còn hạn chế (tuy không phải là tất cả), họ cũng nghe ngóng, né tránh.

Đối tượng thứ ba, khi tôi đặt câu hỏi Luất Đai đai có từ năm 2013, Luật Đấu thầu cũng triển khai từ năm 2013, tại sao trong suốt quá trình đó không thấy vướng mắc như bây giờ, vậy trước làm bằng cách nào. Có một số người trả lời rất thẳng thắn, bây giờ không muốn làm, bởi vì trước làm đã không đúng, làm ẩu, làm không đúng trách nhiệm cho nên bây giờ làm đúng thì sẽ phát sinh ra những vấn đề trước đây đã làm. Chính vì vậy bây giờ cán bộ làm cầm chừng, hạn chế và không dám làm. Đó là 3 yếu tôi khi tôi đi tiếp xúc cử tri, đặt câu hỏi trước các cán bộ và nghe được câu chuyện như vậy.

Tôi đề nghị Chính phủ phải có giải pháp quyết liệt. Thủ tướng Chính phủ đã rất quyết liệt triển khai, họp ngày họp đêm, trong khi đó ở bên dưới cán bộ còn tư tưởng này nên cần phải chấn chỉnh càng sớm càng tốt để làm sao không ảnh hưởng đến chất lượng công tác, ảnh hưởng tới việc phục vụ nhân dân", ĐBQH Tạ Văn Hạ nói.

×