Cơ hội kiếm việc làm trong mùa dịch không thể bỏ qua trên truyền hình

Theo bà Lưu Nga - Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Thời trang Elise, sau đại dịch, những người lao động như công nhân, người bán hàng chưa có mức sống ổn định ở thành phố đã tìm đường về quê khá nhiều. Bên cạnh đó, có 1 sự chuyển dịch lao động từ một số ngành như du lịch, giải trí, họ đã được đào tạo bài bản từ trước.

"Đó cũng là cơ hội cho chúng tôi bổ sung và lựa chọn thêm những nhân sự phù hợp tham gia vào hệ thống phát triển mới.  Sau dịch, hành vi tiêu dùng của khách hàng chuyển sang online nhiều hơn, nên nhu cầu nhân sự các mảng IT, Logistic rất cần thiết. Cơ hội là luôn luôn có", bà Nga nhấn mạnh.

"Cơ hội cho ai?" là nơi kết nối nhu cầu tìm việc của người lao động và tìm người của nhà tuyển dụng. Phỏng vấn thật, thương lượng thật và việc làm thật là 3 yếu tố tiên quyết tạo nên vị thế của chương trình trong lòng khán giả xem truyền hình.

Bên cạnh yếu tố thiết thực vì mang đến cơ hội việc làm cho hàng trăm ứng viên đến từ khắp cả nước, chương trình còn mang lại những kiến thức bổ ích cho người xem cũng như người lao động, giúp họ học hỏi được nhiều kỹ năng mềm khi theo dõi các ứng viên trả lời phỏng vấn.

Trải qua 2 mùa phát sóng, chương trình đã mang đến cơ hội việc làm thật cho 37 ứng viên khi vượt qua 3 vòng thi và chốt deal thành công tại chương trình với mức lương, chế độ đãi ngộ hấp dẫn tại các tập đoàn, doanh nghiệp với đa dạng độ tuổi, nghề nghiệp. Trong đó, mức lương kỷ lục 2 mùa dành cho người lao động là 68 triệu đồng/tháng. 

Điểm mới trong mùa 3, là nhà sản xuất đã quyết định giới hạn thời gian trình bày, chất vấn của ứng viên trong 90 giây. 

Một điểm đổi mới khác để phù hợp với công tác phòng chống dịch Covid-19, năm nay, chương trình ghi hình không khán giả và một số ứng viên ở xa được ghi hình online.

"Cơ hội cho ai"  điều chỉnh luật chơi ở mùa 3, theo đó, những ứng viên tuy không vượt qua vòng 1 nhưng có năng lực tốt, thái độ tốt sẽ vẫn có thể được các sếp trao cơ hội sau chương trình.

Tham gia tuyển chọn có  chủ tịch, giám đốc  các tập đoàn, doanh nghiệp đa dạng về lĩnh vực kinh doanh, từ bán lẻ, công nghệ, viễn thông, truyền thông…

Đồng hành có các sếp đã tham dự mùa 1 và 2: Ông Lê Đức Thuấn, Chủ tịch HĐQT Công ty CP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc; bà Lưu Nga, Chủ tịch HĐQT Công ty TNHH Thời trang Elise; ông Lê Trí Thông, Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ); ông Vũ Minh Trí, CEO Công ty CP Viễn Thông ASIM; ông Hoàng Nam Tiến, Chủ tịch HĐQT FPT Telecom.

Theo ông Lê Trí Thông, Phó Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ), đại dịch như một cuộc thi "cơ hội cho ai" dành cho các doanh nghiệp. "Sau đại dịch, chúng tôi nhận thấy có nhiều cơ hội hơn để phát triển, vì thế chúng tôi cũng có nhu cầu bổ sung thêm nguồn lực bên trong công ty.

Vấn đề thứ 2 liên quan đến trách nhiệm cộng đồng, làm sao có thể giúp được, bảo vệ được công ăn việc làm cho cộng đồng người lao động nói chung. 

Với PNJ, ngay từ tháng 6, tháng 7, chúng tôi đã thực hiện chuỗi siêu thị mini 0 đồng, chúng tôi kết hợp cùng Hội doanh nghiệp trẻ Sài Gòn, Hội doanh nghiệp trẻ Hà Nội để chăm sóc cho những người lao động mất việc. Chúng tôi cũng hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong hội để họ có thể trụ được, và khi họ trụ được thì họ sẽ tạo ra công ăn việc làm".

"Cơ hội cho ai? – Whose Chance?" – chương trình truyền hình thực tế số 1 về việc làm mùa thứ 3 được phát sóng vào lúc 12h thứ Bảy hàng tuần trên kênh VTV3, bắt đầu từ ngày 6/11.

×