Một công ty tặng nhà cho nhân viên, đã có 5 người nhận, căn lớn nhất 144 m²

Một công ty tại Ôn Châu, tỉnh Chiết Giang, mới đây đã gây chú ý khi đăng tải thông báo tuyển dụng kèm theo phúc lợi vô cùng hấp dẫn: nhân viên làm việc đủ 5 năm có cơ hội được tặng một căn nhà. Hình ảnh tòa nhà của Công ty Công nghệ Ô tô Quốc Thịnh – Guosheng Auto – sau khi đăng tải đã nhanh chóng thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng mạng.

Chủ tịch công ty cho biết, để giữ chân đội ngũ nhân sự chủ chốt, ngoài việc cung cấp ba bữa ăn miễn phí mỗi ngày, thưởng tháng 13, tặng cổ phần và nhiều phúc lợi khác, công ty lần này quyết định đưa thêm chính sách tặng nhà. Nhân viên sau khi được nhận nhà chỉ cần cam kết làm việc thêm 5 năm nữa để hoàn tất thủ tục sang tên. Trên mạng xã hội, nhiều người tỏ ra ngưỡng mộ, thậm chí ghen tị với nhân viên của công ty, cho rằng gặp được một người lãnh đạo có tầm như vậy đúng là may mắn hiếm có.

Một số cư dân mạng tại Chiết Giang cũng chia sẻ rằng khu vực này vốn có nhiều công ty tặng xe cho nhân viên lâu năm, thậm chí sân công ty có nơi đầy Audi A6 do ông chủ tặng. Hình ảnh nhân viên đi xem nhà nhận được sự quan tâm lớn của cộng đồng.

Theo tìm hiểu của phóng viên tờ Orange Persimmon, doanh nghiệp nói trên là Công ty Cổ phần Công nghệ Ô tô Guosheng, đặt tại khu Long Vân ở thành phố Ôn Châu. Hồ sơ đăng ký kinh doanh cho thấy người đứng đầu là ông Tu Khai Tồn. Công ty hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu, sản xuất và kinh doanh các linh kiện cố định ô tô cùng các bộ phận kết nối hợp kim nhôm, với tổng sản lượng năm 2024 đạt 4,9 tỷ nhân dân tệ.

Trong thông báo tuyển dụng, công ty nêu rõ các phúc lợi gồm bao ăn ở miễn phí, ba bữa ăn miễn phí mỗi ngày, thưởng hiệu suất, thưởng chuyên cần, thưởng thâm niên, phụ cấp xe, lì xì năm mới, du lịch tập thể và thưởng cuối năm. Ngoài ra, công ty khẳng định nhân viên làm việc từ 5 năm trở lên sẽ đủ điều kiện nhận một căn nhà thương mại rộng 100m² miễn phí. Các vị trí tuyển dụng trải rộng từ quản lý cấp cao như phó tổng sản xuất hay giám đốc chất lượng cho đến các vị trí cơ bản như công nhân đóng gói, vận hành máy. Với những vị trí không thuộc quản lý, mức thu nhập cao nhất có thể lên tới 20.000 nhân dân tệ mỗi tháng, chủ yếu dành cho thợ kỹ thuật chuyên về bu lông–đai ốc đa công đoạn.

Một văn bản nội bộ của công ty cũng được chia sẻ trên mạng, cho biết đây là thông báo về việc triển khai phúc lợi thưởng nhà ở. Theo văn bản, ông Tu quyết định thực hiện lời hứa tặng nhà miễn phí cho đội ngũ quản lý trung và cao cấp, với diện tích nhà dao động từ 90 đến 150m². Chính sách được chia thành ba giai đoạn: giai đoạn đầu thực hiện vào năm 2025 với ba căn hộ được trao; giai đoạn hai trong vòng hai năm tiếp theo với năm căn; và giai đoạn ba trong vòng 5 năm với 10 căn. Điều kiện cơ bản là người nhận phải giữ chức trưởng phòng trở lên và sau khi nhận nhà phải cam kết làm việc thêm từ 5 đến 10 năm. Hồ sơ đăng ký sẽ được Văn phòng Tổng quản lý xét duyệt trước khi quyết định người được nhận.

Sáng ngày 11 tháng 12, phóng viên đã liên hệ với bộ phận hành chính của công ty để xác minh và được trả lời rằng toàn bộ thông tin đều chính xác. Đợt này, năm nhân viên đã ký hợp đồng nhận nhà. Những căn hộ này nằm cách công ty khoảng 5km, có giá thị trường khoảng 7.000 đến 8.000 nhân dân tệ mỗi mét vuông. Trong số đó, căn lớn nhất rộng 144m² được trao cho một cặp vợ chồng cùng làm việc tại công ty; các nhân viên còn lại nhận nhà khoảng 100m². Đại diện công ty giải thích rằng gia đình có con nhỏ sẽ cần diện tích lớn hơn, còn với nhân viên độc thân hoặc gia đình ba người thì căn 100m² cũng khá phù hợp.

Phóng viên tìm hiểu thêm và được biết cặp đôi nhận căn 144m² là Lương Nghênh Hoa và Lãnh Mỹ Linh, cả hai đều đã làm việc tại công ty 10 năm. Hiện anh Lương giữ chức tổ trưởng xưởng rèn nguội, còn chị Lãnh là trưởng phòng kinh doanh. Anh Lương chia sẻ rằng hai vợ chồng đã làm việc và sinh sống ở Ôn Châu hơn mười năm, luôn mong có một ngôi nhà riêng, và họ thật sự không ngờ Chủ tịch công ty lại giúp họ thực hiện được mong muốn đó.

Tuy nhiên, thông tin công ty tặng nhà cũng tạo ra nhiều tranh luận trên mạng. Một số người nghi ngờ rằng sự việc nghe có vẻ "quá khó tin", trong khi số khác cảnh báo rằng “không ai cho không ai cái gì”. Trước những nghi ngại này, ông Tu phản hồi rằng công ty không hề muốn gây chú ý hay tạo chiêu trò quảng bá, mà chỉ thật sự muốn mang lại phúc lợi tốt hơn cho nhân viên. Ông khẳng định mỗi năm công ty sẽ tiếp tục tặng sáu căn hộ nữa. Theo ông, lợi ích mà một nhân viên giỏi đem lại cho công ty lớn hơn nhiều so với giá trị của một căn nhà, và chính sách này cũng nhằm thu hút nhân lực có trình độ cao từ các địa phương khác.

Trước câu hỏi của cư dân mạng rằng liệu nhân viên bình thường có cơ hội nhận nhà hay không, đại diện bộ phận hành chính cho biết năm người nhận nhà đều thuộc thế hệ 8X và có thời gian gắn bó hơn 10 năm. Tuy nhiên, nhân viên phổ thông hoàn toàn có cơ hội nếu nỗ lực thăng tiến. Năm nay, một trong số những người được nhận nhà vốn xuất phát từ vị trí tuyến đầu, sau nhiều năm được đào tạo và phấn đấu mới lên đến trưởng phòng. Công ty cho rằng cơ hội luôn dành cho những người thể hiện tốt, và việc thăng tiến là con đường để tiếp cận những phúc lợi lớn như tặng nhà.

×