Những điểm mới nhất về tiền lương từ đầu năm 2026?

Tiền lương công chức sẽ được quản lý online

Nghị định 27/2026/NĐ-CP của Chính phủ vừa được ban hành quy định phải tập hợp gần 200 trường thông tin của cán bộ, công chức, viên chức, sẽ được quản lý tập trung trên môi trường số, trong đó có các dữ liệu nhạy cảm như chính sách tiền lương, phụ cấp, thu nhập, tài sản, sức khỏe… Nghị định có hiệu lực từ 1/7 tới.

Nghị định quy định cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức là cơ sở dữ liệu dùng chung trên phạm vi toàn quốc, được xây dựng nhằm phục vụ công tác quản lý cán bộ của các cơ quan, tổ chức, đơn vị. Dữ liệu được lưu trữ tập trung, chia sẻ, khai thác thống nhất, góp phần hiện đại hóa nền hành chính và nâng cao hiệu quả quản trị công vụ.

Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức bao gồm 10 nhóm dữ liệu, với tổng cộng 194 trường thông tin. Trong đó, nhóm dữ liệu cơ bản phản ánh thông tin cá nhân để xác định danh tính như họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, quê quán, dân tộc, nơi ở, căn cước công dân, mã định danh hồ sơ…

Ngoài ra còn có dữ liệu về quan hệ gia đình, lịch sử bản thân, cũng như các thông tin liên quan đến tuyển dụng, bầu cử, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, luân chuyển, biệt phái, thôi việc, nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức.

Một nhóm dữ liệu quan trọng khác là thông tin về trình độ học vấn, chuyên môn, quá trình đào tạo và bồi dưỡng, bao gồm lý luận chính trị, quốc phòng – an ninh, quản lý nhà nước, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ. Bên cạnh đó là dữ liệu về cơ quan, đơn vị công tác; vị trí việc làm; chức danh, chức vụ; tiền lương cơ bản, phụ cấp; đánh giá, xếp loại chất lượng; thi đua, khen thưởng và kỷ luật.

Nghị định cũng quy định việc quản lý dữ liệu về tham gia tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội; tham gia lực lượng vũ trang; tài sản, thu nhập (bao gồm nguồn thu từ lương, thu nhập khác, nhà ở, đất ở, đất sản xuất – kinh doanh); cùng thông tin sức khỏe cơ bản như chiều cao, cân nặng, nhóm máu.

Đáng chú ý, hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức được xác định thuộc danh mục mật, được sử dụng thay thế hồ sơ giấy trong công tác quản lý. Việc truy cập, khai thác hồ sơ điện tử chỉ được thực hiện khi có sự đồng ý của cá nhân bằng thông điệp điện tử; người được quản lý có quyền rút lại sự đồng ý này.

Đối với các dữ liệu, hồ sơ điện tử thuộc danh mục bí mật nhà nước, các cơ quan liên quan có trách nhiệm triển khai đầy đủ các biện pháp kỹ thuật, nghiệp vụ nhằm bảo đảm an toàn, an ninh thông tin trong suốt quá trình lưu trữ, truyền đưa và sử dụng trên môi trường điện tử.

Xem xét phương án và lộ trình cải cách tiền lương

Cùng với việc nghiên cứu tăng lương cơ sở, Chính phủ cũng đang xem xét lấy ý kiến của Bộ Chính trị, đề xuất Quốc hội lộ trình cải cách tiền lương cho phù hợp.

Trước đó, Chính phủ cho biết sẽ tiếp tục hoàn thiện quy định về tiền lương; tập trung triển khai Nghị quyết số 28-NQ/TW của Trung ương về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH). Đây là một trong những nội dung trọng tâm tại Nghị quyết 01/NQ-CP năm 2026 của Chính phủ về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2026.

Trong Nghị quyết 01/NQ-CP, Chính phủ yêu cầu tiếp tục hoàn thiện quy định trong lĩnh vực tiền lương, BHXH, lao động, quan hệ lao động.

Tập trung triển khai Nghị quyết số 28-NQ/TW của Trung ương về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội; Từng bước mở rộng vững chắc diện bao phủ BHXH, xây dựng hệ thống BHXH đa tầng đảm bảo an sinh xã hội bền vững.

Đồng thời, triển khai hiệu quả các Kết luận của Bộ Chính trị về cải cách chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp.

Liên quan đến nội dung này, Cục Tiền lương và BHXH (Bộ Nội vụ) cho biết, sẽ xây dựng Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

Xây dựng Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Đồng thời, xây dựng Thông tư hướng dẫn mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Thông tư hướng dẫn điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã phường già yếu đã nghỉ việc; Thực hiện khảo sát và kiểm tra chính sách tiền lương khu vực công tại các tỉnh, thành phố.

Để tiếp tục triển khai các nhiệm vụ trong năm 2026, Cục Tiền lương và BHXH cho hay, công tác triển khai chế độ chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiếp tục là nhiệm vụ trọng tâm.

Về công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, Cục Tiền lương và BHXH sẽ tích cực xây dựng trình các cấp có thẩm quyền ban hành về Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và 2 thông tư sửa đổi, bổ sung hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực để thực hiện từ tháng 1.2026;

Với các nội dung trên, trên cơ sở ý kiến của Bộ Chính trị đối với chính sách tổng thể về tiền lương, Chính phủ sẽ nghiên cứu, đề xuất Quốc hội lộ trình cải cách tiền lương cho phù hợp.

Trong năm 2026, Bộ Nội vụ sẽ xây dựng Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

×