Thiếu cán bộ, xã nghèo “bóp bụng” hợp đồng thêm nhân viên, có nơi Bí thư xã lặng người khi nhận 7 đơn nghỉ việc

Xã nghèo “bóp bụng” cắt giảm chi tiêu để hợp đồng thêm nhân viên

Xã Hữu Khuông, tỉnh Nghệ An là một trong những xã miền núi xa xôi và thuộc diện khó khăn nhất tỉnh Nghệ An. Địa phương có tổng diện tích tự nhiên là hơn 26.000 ha. Toàn xã có 7 bản với 3 dân tộc chính sinh sống gồm Thái, Khơ Mú và H’Mông chiếm đến 99% dân số, tỷ lệ hộ nghèo và cận nghèo lên đến 75%.

Đặc biệt, xã Hữu Khuông có điều kiện giao thông rất khó khăn, cán bộ và nhân dân trên địa bàn muốn ra trung tâm cũng phải di chuyển bằng thuyền qua lòng hồ thủy điện và những con đường núi hiểm trở, chi phí cao.

Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Hữu Khuông được giữ nguyên do nhiều đặc thù riêng. Việc này cũng có thuận lợi nhất định khi bộ máy cán bộ cấp xã không có quá nhiều xáo trộn.

Tuy nhiên, khi mô hình chính quyền mới vận hành, khối lượng công việc cấp xã rất lớn. Trong khi đó, địa phương lại thiếu công chức, đặc biệt là công chức chuyên môn khiến đội ngũ cán bộ đang làm việc gặp rất nhiều khó khăn, áp lực.

Trao đổi với phóng viên Dân Việt, ông Lô Văn Giáp – Bí thư xã Hữu Khuông, tỉnh Nghệ An cho biết: Hiện tại, Đảng ủy và UBND xã đang mới có 34/63 công chức. Nhiều vị trí chủ chốt, chuyên môn thiếu cán bộ trước áp lực về khối lượng công việc rất lớn. Vì thế, địa phương đã phải “bóp bụng” cắt giảm các khoản chi tiêu để hợp đồng thêm 5 nhân viên tại một số vị trí. Nguồn lương chi trả cho những nhân viên hợp đồng này từ ngân sách địa phương.

Trong khi đó, thu ngân sách tại xã Hữu Khuông vào năm cao nhất chỉ đạt gần 70 triệu đồng/năm. Nên nguồn ngân sách dành để chi trả lương cho nhân viên hợp đồng chủ yếu là từ việc tiết kiệm chi. Nhân viên hợp đồng cũng chỉ có mức lương rất thấp, theo thỏa thuận với địa phương.

Thời điểm khi vận hành mô hình mới, trước áp lực công việc, một số cán bộ cũng đã có “trao đổi” với Bí thư xã Hữu Khuông về nguyện vọng xin nghỉ việc. Sau đó, Đảng ủy, UBND xã cũng đã phải động viên rất nhiều thì những cán bộ này mới tiếp tục công tác.

Thiếu công chức, Bí thư, Chủ tịch xã Hữu Khuông cũng “vào việc” cùng với cán bộ chuyên môn, tự tay soạn thảo các văn bản cho kịp nội dung công việc.

Đang thiếu cán bộ, Bí thư xã lặng đi khi nhận đến 7 đơn xin nghỉ việc

Trong khi đó, tại xã Keng Đu địa phương cũng nằm trong “tốp” khó khăn nhất tỉnh Nghệ An. Địa phương này cũng đang thiếu tới 29 công chức theo quy định. Vì thế khi nhận tới 7 lá đơn xin nghỉ việc của cán bộ, ông Thò Bá Rê – Bí thư Đảng ủy xã Keng Đu thực sự thấy “choáng”.

Trao đổi với phóng viên Dân Việt, ông Thò Bá Rê chia sẻ: Công việc nhiều, áp lực lớn, nên cán bộ xã sợ làm không tốt, xin nghỉ. Trong số 7 đơn xin nghỉ việc có 1 trường hợp vô cùng kiên quyết nên địa phương đã phải duyệt cho nghỉ. 6 trường hợp còn lại, lãnh đạo địa phương phân tích, động viên anh em cố gắng khắc phục khó khăn nên 6 cán bộ này mới tiếp tục công việc.

Đồng thời, lãnh đạo xã cũng vào làm việc, hỗ trợ cán bộ chuyên môn. Chủ tịch, Bí thư cũng hỗ trợ soạn thảo văn bản, để cán bộ chuyên môn kiểm tra lại.

Thực tế, các xã không sáp nhập còn lại của Nghệ An, lãnh đạo các địa phương phải đảm nhận thêm nhiệm vụ, công việc chuyên môn của phòng mình phụ trách. Cấp xã hiện phải giải quyết khối lượng công việc của cấp huyện trước đây, trong khi nhân sự thiếu nên rất khó khăn. Vì thế, với các địa phương này không chỉ công chức chuyên môn làm khối lượng công việc bằng 2, 3 lần.

Những địa phương này cũng đã nhiều lần đề nghị cấp tỉnh có phương án bố trí, điều chuyển bổ sung thêm cán bộ để đáp ứng nhu cầu công việc hiện tại.

×