Thiếu giáo viên, TP.HCM tuyển số lượng "khủng" trong năm học mới

Ngày 11/8, theo thông tin từ Phòng Tổ chức cán bộ Sở GDĐT TP.HCM, năm học 2022 - 2023, TP.HCM cần 5.241 giáo viên từ bậc mầm non đến THPT. Hiện tại, các đơn vị giáo dục đang khẩn trương triển khai công tác tuyển dụng giáo viên, nhân viên trường học.

Nhu cầu tuyển dụng "khủng" trước thềm năm học mới

Theo dữ liệu của Sở GDĐT TP, trong năm học mới, bậc Tiểu học có nhu cầu tuyển dụng giáo viên cao nhất với 2.355 giáo viên. Kế đó là bậc THCS với 1.698 giáo viên. Hai bậc còn lại có số lượng ít hơn là Mầm non cần 892 giáo viên và THPT cần tuyển 296 giáo viên.

Theo phân cấp, các quận, huyện và TP.Thủ Đức sẽ thực hiện tuyển dụng giáo viên ở bậc Mầm non, Tiểu học và THCS. Công tác tuyển dụng giáo viên được thực hiện theo hình thức xét tuyển. 

Đối với bậc THPT, Sở GDĐT TP.HCM sẽ thực hiện tuyển dụng từ nhu cầu của các đơn vị đối với các trường chưa được phân cấp tuyển dụng trong năm học này (thi tuyển).

Vừa qua, UBND quận Tân Bình phát thông báo tuyển dụng quy mô cả nước với các vị trí giáo viên, nhân viên. Năm nay, quận Tân Bình có kế hoạch tuyển 324 viên chức, gồm 241 giáo viên và 85 nhân viên. Trong đó, bậc THCS tuyển nhiều nhất với 87 giáo viên, bậc tiểu học tuyển 82 giáo viên, bậc mầm non tuyển 72 giáo viên. 

Ngoài ra, quận Bình Tân tuyển dụng 20 nhân viên kế toán và nhiều vị trí như văn thư, thư viện, thiết bị - thí nghiệm, công nghệ thông tin, y tế, hỗ trợ giáo dục người khuyết tật...

Theo lãnh đạo phòng GDĐT quận Tân Bình, việc tuyển dụng giáo viên - nhân viên cho ngành giáo dục của quận với quy mô cả nước đã được thực hiện từ nhiều năm nay nhằm thu hút được nguồn nhân lực giỏi từ các tỉnh. 

Ứng viên nếu muốn lập nghiệp tại TP.HCM, đặc biệt là ở quận Tân Bình có thể đăng ký tham gia dự tuyển. Năm nay, quận Tân Bình tuyển viên chức hai lần. Lần đầu, quận đã tuyển được 24/80 giáo viên, nhân viên có hộ khẩu là ở tỉnh.

Thiếu hụt giáo viên môn đặc thù

Theo Sở GDĐT TP.HCM, mặc dù nhu cầu tuyển dụng rất cao nhưng vẫn gặp không ít khó khăn khi tuyển dụng giáo viên, nhân viên trường học. Đáng nói, ở nhiều môn học đặc thù đang có nhu cầu tuyển dụng nhưng rất ít, thậm chí là không có ứng viên đăng ký.

Tại huyện Bình Chánh, năm nay toàn huyện cần tuyển 677 viên chức, bao gồm 513 giáo viên và 164 nhân viên. Dự kiến ngày 19/8 sắp tới sẽ tổ chức phỏng vấn, xét tuyển ứng viên đủ điều kiện tuyển dụng cho năm học mới.

Theo lãnh đạo ngành giáo dục huyện Bình Chánh, nhiều năm qua huyện gặp khó khăn khi tuyển dụng giáo viên ở một số môn như ngoại ngữ, tin học, âm nhạc, mĩ thuật và tổng phụ trách Đội. Riêng vị trí nhân viên thiết bị trường học, thư viện cũng đang khuyết tại nhiều trường. Thậm chí, có năm đăng ký tuyển dụng song không có ứng viên đăng ký hoặc có ứng viên nhưng không đáp ứng được yêu cầu.

Tương tự, một lãnh đạo trường THPT tại TP.Thủ Đức cho biết, nhà trường gặp nhiều khó khăn trong việc thiết kế môn học lựa chọn với những học sinh đăng ký môn âm nhạc, mĩ thuật, công nghệ... vì thiếu giáo viên. Việc thiếu giáo viên các môn đặc thù đang là khó khăn chung của các trường THPT khi thực hiện chương trình giáo dục mới.

Tại quận Bình Tân, lãnh đạo Phòng GDĐT cho biết, nhu cầu tuyển dụng giáo viên dạy các môn theo Chương trình Giáo dục phổ thông 2018, nhất là ở một số môn đặc thù như tiếng Anh, công nghệ, mỹ thuật, âm nhạc… là rất cấp thiết. Ở cấp Tiểu học và THCS, nhu cầu tuyển giáo viên các môn như tiếng Anh, tin học, thể dục cũng rất lớn. Thế nhưng, có những năm số ứng viên dự tuyển không đủ so với nhu cầu tuyển, không đáp ứng được yêu cầu đặt ra đối với bộ môn khi tuyển dụng. 

Do đó, để có đủ nguồn giáo viên đứng lớp cho năm học mới, các địa phương, nhà trường đã chủ động xây dựng nhiều giải pháp đáp ứng theo nhu cầu của đơn vị. Lãnh đạo Phòng GDĐT quận Bình Tân thông tin, ngoài công tác tuyển dụng, quận đẩy mạnh tập huấn đội ngũ giáo viên hiện có để có thể giảng dạy được một số môn, trong trường hợp năm học mới chưa tuyển đủ giáo viên theo nhu cầu.