Tuổi nghỉ hưu năm 2022 theo quy định mới nhất

Tuổi nghỉ hưu năm 2022 là bao nhiêu?

Trao đổi với Dân Việt về tuổi nghỉ hưu năm 2022 của người lao động, luật sư Phạm Thị Bích Hảo - Đoàn luật sư TP Hà Nội cho hay: "Tại Điều 169 Bộ luật Lao động và được hướng dẫn tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 quy định chi tiết về tuổi nghỉ hưu của người lao động".

Theo đó, tuổi nghỉ hưu năm 2022 của người lao động trong điều kiện bình thường sẽ như sau:

"Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ.

Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035".

Như vậy, vào năm 2022, tuổi nghỉ hưu đối với lao động nam là 60 tuổi 6 tháng.

Đối với lao động nữ, tuổi nghỉ hưu năm 2022 sẽ là 55 tuổi 8 tháng.

Bảng: Lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động

Nghỉ hưu bao lâu sẽ được hưởng chế độ hưu trí?

Việc quy định về thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí được nêu rõ tại Điều 3 nghị định 135/2020.

Theo đó, thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.

Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 1 tháng 1 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.

Bên cạnh đó, với những trường hợp đặc biệt, người lao động sẽ được nghỉ hưu trước tuổi nhưng vẫn được hưởng đầy đủ những chế độ hưu trí theo quy đinh của pháp luật.