Vụ Công ty CP Tập đoàn Nam Hà Nội nợ lương NLĐ: Đang lên danh sách công nhân trả lương vào ngày 19/6

Chiều 18/6, thông tin đến PV Dân Việt, chị Nguyễn Thị Phương, người phụ trách theo dõi, quản lý, trả lương cho công nhân vệ sinh môi trường địa bàn 2 phường Cầu Diễn và Tây Mỗ thuộc Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển công nghệ cao Minh Quân (gọi tắt là Công tnợ y Minh Quân) - đã được đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội (có trụ sở tại quận Hà Đông, Hà Nội) cho biết, ngày mai (19/6) chị sẽ đến công ty nhận tiền lương bị nợ của các công nhân.

"Tôi đang lên danh sách các công nhân bị công ty nợ lương để sáng mai qua công ty nhận tiền về trả cho mọi người", chị Phương thông tin.

Liên quan đến sự việc trên, cơ quan chức năng quận Hà Đông (Hà Nội) đã có buổi làm việc với các bên liên quan vào ngày 17/6.

Buổi làm việc gồm có Phòng Lao động - thương binh và xã hội quận Hà Đông, Liên đoàn Lao động và Công an quận Hà Đông cùng công nhân môi trường, Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội.

Theo kết luận tại buổi làm việc, cơ quan chức năng xác định: "Việc trả lương cho người lao động là trách nhiệm của Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội, đề nghị ban lãnh đạo mới của công ty (bên nhận chuyển nhượng) có biện pháp, phương án giải quyết việc nợ lương của người lao động".

Đáng chú ý, đại diện Phòng Lao động Thương binh và Xã hội quận Hà Đông yêu cầu Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội trả nợ tiền lương cho công nhân (5 tháng) khoảng 1,8 tỷ đồng cho tập thể 52 công nhân thuộc tổ môi trường phường Tây Mỗ (quận Nam Từ Liêm) trước ngày 10/7/2021.

Việc trả lương được thực hiện theo các đợt. Cụ thể, trong hai ngày 18 và 19/6 công ty phải trả trước 500 triệu đồng cho người lao động. Số tiền còn lại trả vào trước ngày 10/7/2021.

Nếu sau ngày 10/7/2021, Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội không trả số tiền nợ lương cho người lao động thì tập thể người lao động sẽ gửi đơn ra Toà án để giải quyết.

Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội cũng được yêu cầu báo cáo về Phòng Lao động - Thương binh và xã hội quận Hà Đông trước ngày 15/7.

Cũng tại cuộc họp, đại diện Liên đoàn Lao động quận Hà Đông yêu cầu Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội rà soát và báo cáo thực trạng nợ của đơn vị, gồm: Số người, số tiền lương và các chế độ khác của người lao động; việc tuân thủ các quy định của pháp luật trong thực hiện hợp đồng, nhất là các quy định về tiền lương, bảo hiểm xã hội, thời gian làm việc, các quy định về an toàn, vệ sinh lao động.

Trước đó như Dân Việt đã đưa tin, hàng trăm công nhân vệ sinh môi trường từng làm việc cho Công ty Minh Quân bị nợ lương từ tháng 6/2020-12/2020, đến nay vẫn chưa được chi trả. Để duy trì cuộc sống, họ phải đi nhặt ve chai, rửa bát thuê, vay nặng lãi, rồi con cái không dám đến trường vì bố mẹ chậm đóng tiền học.

Đại điện Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội thừa nhận Công ty Minh Quân chỉ mới đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội vài tháng nay và trách nhiệm trả nợ là của Công ty Minh Quân.

Tuy nhiên, Luật sư Hoàng Tùng, Trưởng Văn phòng Luật sư Trung Hoà (Đoàn Luật sư TP.Hà Nội) cho rằng, việc doanh nghiệp (DN) đổi tên không ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động.

Theo luật sư Hoàng Tùng, tên DN, người đại diện theo pháp luật là quyền lựa chọn của mỗi DN và pháp luật cho phép thay đổi nhiều lần, không giới hạn. Tuy nhiên, mã số thuế hay mã số doanh nghiệp thì chỉ có một.

Tức là DN có thể đổi tên, nhưng bản chất DN đó vẫn là họ và chỉ có 1 mã số thuế. Vì vậy, Công ty Minh Quân sau này đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội vẫn không ảnh hưởng đến các quan hệ giữa pháp nhân này đối với cá nhân, tổ chức khác.

Ngày 16/6, Chủ tịch UBND TP.Hà Nội Chu Ngọc Anh đã có ý kiến chỉ đạo về việc nợ lương, không đảm bảo quyền lợi của công nhân của Công ty cổ phần đầu tư và phát triển công nghệ cao Minh Quân (nay là Công ty cổ phần Tập đoàn Nam Hà Nội, trụ sở tại quận Hà Đông, TP.Hà Nội).

Theo đó, ông Chu Ngọc Anh yêu cầu Thanh tra TP và Sở Xây dựng báo cáo ý kiến chỉ đạo của chủ tịch UBND TP tại văn bản số 5913 ngày 29/12/2020.

Đồng thời, giao Sở Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp UBND quận Nam Từ Liêm và các đơn vị liên quan kiểm tra, có biện pháp xử lý theo quy định để đảm bảo quyền lợi, lợi ích hợp pháp của công nhân, báo cáo UBND TP các vấn đề vượt thẩm quyền và đồng thời báo cáo trước ngày 30/6.