Đo lường OKR/KPI cán bộ khu vực công Thủ đô: Hướng tới xây dựng nền hành chính lấy người dân làm trung tâm phục vụ
Việc triển khai Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ theo phương pháp OKR/KPI trên Không gian làm việc số HanoiWork đánh dấu bước chuyển mạnh mẽ từ “quản lý hành chính” sang “quản trị theo kết quả”, hướng tới xây dựng nền hành chính hiện đại, lấy người dân làm trung tâm phục vụ.












































