Doanh nghiệp kiến nghị giảm tỷ lệ tăng lương, Bộ Nội vụ ý kiến gì?

Lý do doanh nghiệp đề xuất giảm tỷ lệ tăng lương tối thiểu vùng

Về Dự thảo Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng năm 2026, Hiệp hội Dệt may Việt Nam đã có góp ý. Theo đó, Hiệp hội này cho biết, đồng ý tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026 nhưng đề xuất mức tăng nên thấp hơn 7,2%. Hiệp hội này cho rằng mức tăng trên quá cao so với điều kiện chi trả thực tế của nhiều doanh nghiệp.

Theo đơn vị này, các doanh nghiệp dệt may Việt Nam chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ và vừa. Việc tuân thủ quy định tăng lương tối thiểu với mức 7,2% là áp lực lớn đối với các doanh nghiệp, nhất là đối với các doanh nghiệp khởi nghiệp tại các vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa, ảnh hưởng đến tạo việc làm mới.

Hiện nay, ngành dệt may Việt Nam đang đối mặt với áp lực rất lớn từ thuế quan của Mỹ công bố áp dụng đối với hàng hóa của Việt Nam xuất khẩu sang đây.

Ngành này cũng dành trên 85% năng lực sản xuất cho xuất khẩu. Bên cạnh thuế đối ứng của Mỹ, việc xuất khẩu cũng chịu những biến động, khó lường khác. Điều này có thể làm tăng chi phí nhiên liệu, logistics…

Vì vậy, Hiệp hội Dệt may Việt Nam đề nghị tỷ lệ tăng lương tối thiểu lần này chỉ nên tăng tối đa 6,5% từ ngày 1/1/2026. Mức này vừa cải thiện thu nhập cho những người lao động giản đơn nhất làm việc trong điều kiện lao động bình thường, vừa giúp cho doanh nghiệp giảm bớt gánh nặng tăng chi phí.

Không chỉ Hiệp hội Dệt may, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam cũng đề xuất thêm một phương án về lộ trình điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng theo hướng chia làm hai giai đoạn.

Trong đó, giai đoạn 1, tăng bình quân 4%, áp dụng từ ngày 1/1/2026 đến ngày 30/5/2026; giai đoạn 2 tăng bình quân 3,2%, và áp dụng từ ngày 30/5/2026 đến 31/12/2026.

Bộ Nội vụ cho biết, lương tối thiểu dự kiến tăng bình quân 7,2%, tương ứng tăng 250.000-350.000 đồng. Với mức tăng này, lương tối thiểu sẽ cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu năm 2026.

Lý do là việc áp dụng mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026 có thể gây áp lực với một số ngành, đặc biệt là các ngành, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động giản đơn.

Mức tăng lương tối thiểu vùng chỉ cao hơn mức sống tối thiểu 0,6%

Trả lời góp ý chỉ nên tăng lương tối thiểu vùng dưới 7,2%, Bộ Nội vụ cho biết, mức điều chỉnh lương tối thiểu từ năm 2026 được xây dựng trên cơ sở khuyến nghị của các bên trong đó có Hội đồng Tiền lương quốc gia.

Trước đó, khi họp tăng lương tối thiểu vùng, Hiệp hội Dệt may Việt Nam và Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam là 2 thành viên của Hội đồng tiền lương đã tham gia bỏ phiếu khuyến nghị mức điều chỉnh này.

Về thời điểm điều chỉnh mức lương tối thiểu được thực hiện từ ngày 1/1/2026, Bộ Nội vụ cho hay, mức này đã đảm bảo thời gian cho doanh nghiệp chuẩn bị phương án, nguồn lực thực hiện.

Theo Hội đồng Tiền lương quốc gia, đa số các quốc gia trong khu vực và trên thế giới lựa chọn thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu trùng với thời điểm bắt đầu năm tài chính để tạo thuận tiện cho việc lập kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Tại Việt Nam, từ năm 2000 đến nay, Chính phủ đã 20 lần điều chỉnh lương tối thiểu nói chung, trong đó 15/18 lần thực hiện điều chỉnh vào ngày 1/1. Những lần điều chỉnh khác thời điểm 1/1 hàng năm đều gắn với những biến động bất thường.

×