Hưng Yên tạm giao gần 6.500 biên chế năm 2025 sau khi hợp nhất

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên Phạm Văn Nghiêm vừa ký quyết định tạm giao biên chế cán bộ, công chức, lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ, phục vụ trong các cơ quan, tổ chức hành chính tỉnh này năm 2025 sau khi thực hiện hợp nhất tỉnh Hưng Yên với tỉnh Thái Bình và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Theo đó, UBND tỉnh Hưng Yên quyết định, tạm giao biên chế cán bộ, công chức, lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP trong các cơ quan, tổ chức hành chính tỉnh này năm 2025 sau khi thực hiện hợp nhất tỉnh Hưng Yên với tỉnh Thái Bình và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp như sau, tạm giao biên chế cán bộ, công chức là 6.485 biên chế.

Trong đó các sở, ban, ngành của tỉnh Hưng Yên mới là 2.016 biên chế; UBND các xã, phường là 4.469 biên chế.

UBND tỉnh Hưng Yên tạm giao lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP là 240 người, hưởng lương từ ngân sách nhà nước, trong đó các sở, ban, ngành tỉnh Hưng Yên là 198 người; UBND các xã, phường là 42 người. Các sở, ban, ngành và UBND các xã, phường có trách nhiệm quản lý, sử dụng số biên chế cán bộ, công chức, lao động hợp đồng làm công việc hỗ trợ, phục vụ được tạm giao đảm bảo hiệu quả, đúng quy định và phù hợp theo chương trình, kế hoạch của tỉnh Hưng Yên về sắp xếp bộ máy cơ quan, tổ chức hành chính. Cùng với đó, tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị gắn với yêu cầu của vị trí việc làm và thực hiện tinh giản biên chế công chức (nếu có) theo chỉ đạo của Trung ương và của tỉnh.
Ở một diễn biến khác, theo báo cáo trước đó tại buổi giao ban giữa Thường trực Tỉnh ủy Hưng Yên với Thường trực Đảng ủy các xã, phường về kết quả hoạt động của tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, sau hơn 2 tháng đi vào hoạt động, Ban Thường vụ Đảng ủy 104/104 xã, phường đã tập trung lãnh đạo việc vận hành mô hình tổ chức bộ máy mới của hệ thống chính trị xã, phường; xác định và triển khai thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tập trung ổn định tổ chức bộ máy, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để đảm bảo hoạt động thông suốt, hiệu quả.
Tuy nhiên, một số xã, phường ở tỉnh Hưng Yên chưa được bố trí đủ biên chế so với định hướng của Trung ương, chưa kiện toàn đủ cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, các chức danh lãnh đạo, quản lý; trình độ, năng lực, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chưa thực sự đồng đều để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của cấp xã mới; một bộ phận cán bộ, công chức cấp xã đang bị quá tải, áp lực trong thực hiện nhiệm vụ nên tiến độ, hiệu quả tham mưu xử lý công việc chưa cao; việc triển khai thực hiện các dự án đầu tư công do UBND xã, phường làm chủ đầu tư còn gặp khó khăn về thẩm quyền, trình tự, nguồn vốn…

×