Ngày lễ Quốc khánh 2/9/2023 và Tết dương lịch năm 2024 lao động được nghỉ mấy ngày?

Kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 năm 2023 kéo dài tới 4 ngày  

Công chức, viên chức và người lao động vừa kết thúc đợt nghỉ lớn nhất trong năm với 5 ngày nghỉ Sau đợt nghỉ lễ 30/4-1/5 và Giổ Tổ Hùng Vương (10/3).  Tuy nhiên, theo Cục An toàn lao động (Bộ LĐTBXH) từ giờ đến hết năm 2023, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan Nhà nước và doanh nghiệp tư nhân còn có thêm 2 đợt nghỉ lễ lớn.

Trong dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2023, cán bộ, công chức, người lao động sẽ có đợt nghỉ kéo dài từ 3 -4 ngày liên tục, từ 2 tới ngày 4/9 hoặc ngày 5/9. Bởi vì ngày 2/9 trùng với ngày thứ 7 và ngày 3/9 trùng ngày Chủ nhật nên người lao động sẽ được nghỉ bù sang ngày mùng 4/9 tức thứ 2 và ngày 5/9 tức thứ 3. Theo luật quy định thì ngày 2/9 công chức, viên chức, người lao động nghỉ 2 ngày liên tiếp, ngày trước hoặc sau ngày 2/9. Vì thế lao động được nghỉ 2 ngày 2/9 và 2 ngày này trùng với ngày thứ 7 và Chủ nhật, tổng số ngày nghỉ lao động được nghỉ là 4 ngày. 

Với một số doanh nghiệp có số ngày nghỉ 1 hoặc 1,5 ngày nghỉ/tuần thì lao động sẽ được nghỉ 3 hoặc 3,5 ngày trong đợt lễ Quốc khánh 2/9/2023 tới đây. 

Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động kéo dài 3 ngày

Tết Dương lịch năm 2024 là ngày 1/1/2024, tuy nhiên ngày 30 và 31/12/2023 rơi vào thứ 7 và Chủ nhật. Do đó, trong đợt nghỉ Tết Dương lịch năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan Nhà nước có đợt nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 3 ngày liên tục.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân có chút khác biệt.

Nếu trường hợp người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ 2 ngày nghỉ (thứ 7 và Chủ Nhật) thì người lao động có đợt nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 3 ngày liên tục như cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan Nhà nước.

Nếu người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ 1 ngày hoặc 1,5 ngày nghỉ hàng tuần (Chủ Nhật) thì người lao động có đợt nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 kéo dài 2 ngày hoặc 2,5 ngày liên tục (ngày 31/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024).

Điều 112, Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể về ngày nghỉ lễ Tết của người lao động làm việc tại Việt Nam. Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch); Tết Âm lịch: 5 ngày; Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại Khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.

Chia sẻ với Dân Việt về ngày nghỉ lễ của công nhân, viên chức, người lao động, ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng Ban quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho rằng số ngày nghỉ lễ Tết của Việt Nam không cao, ở diện trung bình so với các quốc gia trong khu vực và thấp so với các quốc gia phát triển trên thế giới. Việt Nam hiện nay là nghỉ 10-11 ngày, nhưng các nước như: Lào; Philippines, Malaysia là 12 ngày; Indonesia; Thái Lan; Nhật Bản là 16 ngày, Trung Quốc là 21 ngày... Một số quốc gia Châu Âu, Châu Mỹ còn có kỳ nghỉ đông, kéo dài tới 1 tháng. 

Bởi vậy, trước đây Tổng Liên đoàn lao động cũng từng có kiến nghị tăng thêm ngày nghỉ vào dịp lễ Tết cho lao động, nhằm đảm bảo sức khỏe, và khả năng tái tạo sức lao động.