Ông Đỗ Trần Thịnh giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang nhiệm kỳ 2025-2030

Báo cáo tại Đại hội cho thấy trong giai đoạn 2023–2025, các cấp công đoàn trong tỉnh đã hoàn thành và vượt mức 100% các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo Nghị quyết đề ra. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tiếp tục được đổi mới về phương thức, tập trung vào khu vực doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài nhà nước. Qua đó, vai trò đại diện, tập hợp người lao động của tổ chức công đoàn ngày càng được khẳng định.

Hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt. Thông qua các chương trình như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, kỷ niệm Ngày truyền thống Công đoàn Việt Nam…, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ hơn 600.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 300 tỷ đồng.

Quỹ “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục phát huy hiệu quả, hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở cho 428 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền hơn 23,7 tỷ đồng, góp phần ổn định đời sống, tạo động lực gắn bó lâu dài với tổ chức công đoàn...

Bước vào nhiệm kỳ 2025–2030, Công đoàn tỉnh An Giang xác định 3 khâu đột phá trọng tâm. Trước hết là nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, tập trung vào các vấn đề thiết thân như tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi và an toàn vệ sinh lao động.

Thứ hai là đổi mới công tác tuyên truyền, vận động, tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại khu vực ngoài nhà nước và lao động phi chính thức, đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.

Thứ ba là đổi mới phương thức hoạt động, đẩy mạnh ứng dụng khoa học – công nghệ và chuyển đổi số gắn với chuyên môn, nghiệp vụ công đoàn.

Đại hội đề ra nhiều chỉ tiêu cụ thể đến năm 2030, trong đó phấn đấu ít nhất 70% công nhân lao động được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; 75% được trang bị kỹ năng sống; 65% được phổ biến kiến thức về công nghệ số. Công đoàn sẽ tham gia hỗ trợ ít nhất 90% các vụ việc đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp; thúc đẩy ứng dụng tối thiểu 20.000 sáng kiến trong sản xuất, kinh doanh và công tác; đề nghị xét tặng ít nhất 100 bằng Lao động sáng tạo.

Tại Đại hội, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã công bố các quyết định chỉ định Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang khóa I gồm 28 ủy viên. Ông Đỗ Trần Thịnh được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang nhiệm kỳ 2025–2030. Đại hội cũng chỉ định 11 đại biểu chính thức, 2 đại biểu dự khuyết dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh gồm 9 ủy viên.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương nhấn mạnh An Giang đang định hướng phát triển mạnh các khu, cụm công nghiệp, kinh tế biển và du lịch chất lượng cao, dự báo thu hút lực lượng lao động lớn với cơ cấu ngày càng đa dạng.

Đây vừa là thời cơ để công đoàn mở rộng tập hợp đoàn viên, vừa đặt ra yêu cầu cao hơn trong công tác đại diện, chăm lo, nhất là các vấn đề về tiền lương, bảo hiểm xã hội, nhà ở, chăm sóc sức khỏe và phúc lợi cho người lao động.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn tỉnh An Giang tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, đẩy mạnh số hóa, xây dựng công đoàn số, đoàn viên số; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; tăng cường tuyên truyền trên nền tảng số theo phương châm “nhanh, ngắn, sâu, rõ”; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước gắn với thực tiễn từng ngành, từng đối tượng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân An Giang ngày càng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới...

×