Than Quảng Ninh nợ 70 tỷ đồng tiền lương (Bài cuối): Kiện hay không, cầu thủ vẫn thiệt thòi

Công ty TNHH 1 thành viên bóng đá Quảng Ninh cho biết đã gửi đơn kêu cứu với nội dung "Nếu sau ngày 22/8/2021, đội bóng không được tiếp nhận, công ty chúng tôi bắt buộc phải ngừng hoạt động và tuyên bố giải thể" tới lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh. Sau khi không nhận được động thái gì từ tỉnh, vào hôm nay, công ty đã tạm dừng hoạt động 1 năm để chờ tỉnh nhận lại đội bóng.

Ngoài việc gửi đơn lên lãnh đạo tỉnh và những đơn vị khác có trách nhiệm để thông báo vấn đề này, Công ty TNHH 1 thành viên bóng đá Quảng Ninh đã bắt đầu thanh lý hợp đồng với các cầu thủ. Người đầu tiên được thanh lý là đội trưởng Hải Huy cho biết, số nợ được khoanh lại đến trước ngày 25/8/2021 và thời gian tới, nếu có kinh phí, công ty sẽ trả nợ. "Tôi lo lắm vì nếu công ty tuyên bố phá sản, ai sẽ đứng ra trả nợ cho chúng tôi?", Hải Huy lo lắng chia sẻ.

Trước đó, khi trò chuyện cùng Dân Việt, HLV Phan Thanh Hùng (từng có thời gian dài dẫn dắt Than Quảng Ninh) cho biết: "Tình trạng nợ lương của đội bóng này đã kéo dài chứ không phải bắt đầu xảy ra ở mùa giải năm nay. Các cầu thủ vì nể chủ tịch Phạm Thanh Hùng nên cắn răng mà đá dù không nhận được lương, thưởng như hợp đồng đã ký. Tuy nhiên, họ không thể chơi bóng mãi bằng niềm tin vì cuộc sống gặp rất nhiều khó khăn".

Than Quảng Ninh chắc chắn "tan đàn, xẻ nghé" sau khi Công ty TNHH 1 thành viên bóng đá Quảng Ninh tuyên bố tạm dừng hoạt động. Mặc dù vậy, các cầu thủ sẽ không khỏi e ngại những khoản lương, thưởng mà họ chưa được nhận (lên đến khoảng 70 tỷ đồng) sẽ trở thành "nợ khó đòi". Câu hỏi "Kiện hay không?" có lẽ sẽ xuất hiện trong suy nghĩ của khá nhiều cầu thủ Than Quảng Ninh, khi có người thậm chí chưa được trả hết khoản thưởng từ mùa giải 2019.

Trao đổi về vấn đề này, luật sư Luật sư Đặng Văn Cường, Trưởng Văn phòng Luật sư Chính Pháp (Đoàn Luật sư TP.Hà Nội) cho hay, bất cứ ngành nghề, lĩnh vực nào cũng có những cạnh tranh, thăng trầm. Trong bóng đá, sự thăng trầm của các đội bóng là chuyện thường xuyên diễn ra và đây là vấn đề đáng quan tâm.

Lãnh đạo CLB phải chịu trách nhiệm về việc cầu thủ bị nợ lương

Luật sư Đặng Văn Cường nhận định: "Việc khó khăn của các đội bóng không chỉ phụ thuộc vào thành tích thi đấu mà còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác, trong đó có việc quản lý tài chính, lãnh đạo, chỉ đạo và các cơ chế chính sách của Nhà nước.

Dù là nguyên nhân nào chăng nữa, khó khăn của câu lạc bộ sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, thu nhập của các cầu thủ cũng như của các cán bộ nhân viên trong câu lạc bộ. Khi câu lạc bộ gặp khó khăn việc chậm lương, lương với các cầu thủ là những chuyện hoàn toàn có thể xảy ra.

Khi đó, câu lạc bộ có thể sẽ không giữ chân được cầu thủ. Người hâm mộ cũng sẽ thất vọng, quay lưng và việc phá sản hoàn toàn có khả năng xảy ra. Các cầu thủ trẻ, có tài năng nhưng không may mắn khi câu lạc bộ rơi vào tình trạng khó khăn tương lai cũng mù mịt, để các cầu thủ phải đi làm thêm mưu sinh hoặc bỏ nghề. Đó là trách nhiệm của ban lãnh đạo, của cơ quan chức năng chuyên ngành thể dục thể thao.

Bởi vậy, trong vụ việc này, không chỉ ban lãnh đạo câu lạc bộ mà chính quyền địa phương và cơ quan chức năng cũng cần có ý kiến, hỗ trợ giải pháp để đảm bảo quyền lợi cho các cầu thủ cũng như cơ hội để câu lạc bộ vực dậy, tránh lãng phí những nhân tài cũng như là làm mất lòng tin của người hâm mộ".

Ngoài ra, theo luật sư Cường, việc câu lạc bộ chậm trả lương cho các cầu thủ là vi phạm về hợp đồng giữa các cầu thủ với câu lạc bộ. Với hành vi vi phạm đó, các cầu thủ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và đầu quân cho các câu lạc bộ khác.

Các cầu thủ có quyền khởi kiện ra tòa để đòi quyền lợi

Luật sư Cường khẳng định: "Cầu thủ có quyền khởi kiện đến tòa án để được yêu cầu câu lạc bộ này phải trả lương theo đúng cam kết trước đó. Tuy nhiên, sẽ có những khó khăn đối với các cầu thủ bởi đang trong bối cảnh dịch bệnh, các giải bóng đá đều bị trì hoãn, để tìm được một chỗ mới, câu lạc bộ mới có triển vọng trong thời điểm này là rất khó khăn.

Hơn nữa, khi câu lạc bộ đã lâm vào tình trạng khó khăn, phá sản, không còn nguồn kinh phí và không thể vực dậy được nữa thì việc khởi kiện cũng chưa chắc đã mang lại hiệu quả. Khi có bản án có hiệu lực pháp luật mà câu lạc bộ bị phá sản không còn tài sản để thi hành án thiệt thòi vẫn thuộc về các cầu thủ.

Về lý thì việc người sử dụng lao động chậm trả lương cho người lao động có thể bị xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bị người lao động khởi kiện để yêu cầu trả lương theo quy định của pháp luật về tố tụng dân sự.

Trong trường hợp câu lạc bộ phá sản, những tài sản thanh lý cũng sẽ được ưu tiên thanh toán cho tiền lương của người lao động trước, sau đó mới thanh toán các khoản khác. Vấn đề trong vụ việc này là câu lạc bộ này khó khăn đến mức độ như thế nào, tài sản còn lại những gì và ban lãnh đạo câu lạc bộ còn có mong muốn duy trì để phát triển tiếp không, có thể huy động được tài trợ phải bán cổ phần hoặc có các hoạt động liên kết hợp tác với các đối tác để có nguồn thu hay không.

Trường hợp câu lạc bộ này vẫn mong muốn duy trì, mong muốn tiếp tục phát triển, không muốn hủy hoại thành danh, uy tín mấy chục năm qua ban lãnh đạo cần phải có những giải pháp tích cực, cần phải vay mượn, kêu gọi, huy động để có một nguồn tài chính trả lương cho các cầu thủ để giữ chân các cầu thủ có chất lượng, đồng thời tạo niềm tin cho các cầu thủ trẻ có cơ hội gắn bó lâu dài với câu lạc bộ.

Chính quyền địa phương, các cơ quan chức năng cũng cần tạo điều kiện cho câu lạc bộ có hướng giải quyết để đảm bảo ổn định đời sống của các cầu thủ cũng như phát triển phong trào thể dục thể thao ở địa phương mình".

Luật sư Cường cho biết thêm, về nguyên tắc pháp nhân nào ký hợp đồng lao động thì pháp nhân đó có trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ của người sử dụng lao động đó là nghĩa vụ trả lương và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa thuận.

Các cơ quan tổ chức khác chỉ có thể đôn đốc, khuyến cáo, yêu cầu, hỗ trợ câu lạc bộ để họ có hướng giải quyết tích cực nhất. Nếu trường hợp nợ lương các cầu thủ kéo dài hơn nữa thì việc phá sản câu lạc bộ này là rất khó tránh. Một câu lạc bộ muốn phát triển được phải có được các cầu thủ có chất lượng, tâm huyết, gắn bó với câu lạc bộ.

Khi các cầu thủ bị nợ lương, họ không đủ sống, phải đi làm thêm để kiếm sống chất lượng cầu thủ sẽ không được nâng lên, thậm chí các cầu thủ sẽ không đủ kiên nhẫn tiếp tục chờ đợi được nữa nên việc phá sản là khó tránh. Ngoài ra số tiền nợ lương đó câu lạc bộ vẫn phải trả kể cả trường hợp các cầu thủ không còn ở lại nữa.

"Vẫn biết rằng dịch bệnh khiến cho nhiều lĩnh vực, ngành nghề gặp khó khăn trong đó có lĩnh vực thể dục thể thao. Tuy nhiên những khó khăn phải được gánh vác, san sẻ và tạo điều kiện để cùng phát triển.

Đối với tiền lương, tiền công của người lao động, tiền lương của các cầu thủ đó là khoản tiền không thể không chi nếu như câu lạc bộ vẫn còn muốn giữ chân các cầu thủ và còn muốn tiếp tục duy trì hoạt động của câu lạc bộ.

Trong tình huống này các cầu thủ có quyền gửi đơn đến các cơ quan chức năng, đến ban lãnh đạo công ty để được xem xét giải quyết. Trường hợp không thể giải quyết được bằng thương lượng, thỏa thuận các cầu thủ có thể khởi kiện để yêu cầu câu lạc bộ này phải trả tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật", luật sư Cường kết luận.

×