“Đức – Sức – Tài “ kim chỉ nam cho công tác cán bộ trong kỷ nguyên mới

LTS: Trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước, nhất là trong bối cảnh toàn cầu hóa sâu rộng và yêu cầu quản trị hiện đại, công tác cán bộ luôn được xác định là "then chốt của then chốt", mang ý nghĩa quyết định đối với sự nghiệp cách mạng. Hơn lúc nào hết, đội ngũ cán bộ cần phải đáp ứng được những tiêu chuẩn khắt khe và toàn diện hơn, không chỉ dừng lại ở phẩm chất mà còn phải bao gồm năng lực thực thi và sức bền bỉ cống hiến.

Báo Dân Việt trân trọng giới thiệu loạt bài “Đức – Sức – Tài “ kim chỉ nam cho công tác cán bộ trong kỷ nguyên mới . Loạt bài tập trung phân tích, làm rõ những đòi hỏi cốt lõi này, gói gọn trong triết lý "Đức – Sức – Tài" – một kim chỉ nam quan trọng được đúc kết từ thực tiễn và được các đồng chí lãnh đạo cấp cao nhấn mạnh.

Khởi đầu cho loạt bài là “Đức – Sức – Tài” là thông điệp sâu sắc của Tổng Bí thư Tô Lâm về tiêu chuẩn cán bộ thời kỳ mới. Loạt bài tập trung phác thảo tầm nhìn chiến lược, khẳng định rõ ràng rằng bộ ba tiêu chí này không chỉ là yêu cầu mà còn là mệnh lệnh của thời đại đối với cán bộ. Đây là sự kế thừa và phát triển tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ, đồng thời cụ thể hóa cho yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ "vừa hồng, vừa chuyên" trong giai đoạn mới. Thông điệp này đặt nền móng cho nhận thức sâu sắc về sự cần thiết phải có một đội ngũ cán bộ vừa có đạo đức cách mạng vững vàng (Đức), vừa có khả năng hành động, đổi mới sáng tạo (Tài), lại vừa có đủ bản lĩnh và sức khỏe để kiên cường trước mọi khó khăn, thử thách (Sức).

Loạt bài có ý kiến từ góc nhìn của các chuyên gia, nhà khoa học để, làm rõ hơn mối quan hệ biện chứng trong tiêu chuẩn cán bộ: Cán bộ thời kỳ mới phải đủ "Đức" để dẫn đường, đủ "Tài" để hành động, đủ "Sức" để cống hiến. Đây là sự phân tích mang tính khoa học và thực tiễn sâu sắc, chỉ ra rằng ba yếu tố này không thể tách rời: Đức là gốc rễ để đảm bảo cán bộ đi đúng hướng, Tài là công cụ để biến chủ trương thành hiện thực hiệu quả, và Sức là yếu tố nền tảng đảm bảo sự bền bỉ, lâu dài của quá trình cống hiến. Một cán bộ thiếu bất kỳ yếu tố nào cũng khó có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhất là trong bối cảnh áp lực công việc ngày càng cao và sự phức tạp của các vấn đề xã hội.

Tiếp theo là vấn đề chuyển từ “chăm lo” sang “chăm lo thiết thực" cho dân, bước chuyển tư duy lớn trong quản trị đất nước là minh chứng sinh động nhất cho sự chuyển hóa triết lý Đức – Sức – Tài thành hành động cụ thể. Bài viết này cho thấy, tiêu chuẩn cán bộ không chỉ là lý luận suông mà phải được lượng hóa bằng hiệu quả phục vụ nhân dân. Việc chuyển đổi từ tư duy "chăm lo" chung chung sang "chăm lo thiết thực" chính là thước đo cao nhất của Đức (lòng dân), Tài (khả năng giải quyết vấn đề) và Sức (ý chí hành động) của đội ngũ cán bộ mới.

Loạt ba bài viết là một chuỗi thông tin toàn diện, từ đường lối chỉ đạo đến phân tích chuyên sâu và minh chứng thực tiễn, để góp phần làm sâu sắc và đầy đủ hơn về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

“Đức – Sức – Tài”: Thông điệp sâu sắc của Tổng Bí thư Tô Lâm về tiêu chuẩn cán bộ thời kỳ mới (Bài 1)

Tại Hội nghị lần thứ 13 Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Tô Lâm nêu rõ: Việc lựa chọn nhân sự tham gia Trung ương khóa mới phải đặt lợi ích của Đảng, quốc gia, dân tộc lên trên hết.

Quá trình đó phải bảo đảm sự cân đối, hài hòa giữa tiêu chuẩn và cơ cấu, giữa kế thừa, ổn định và phát triển, giữa chuyên môn đào tạo và sở trường, năng lực thực tiễn, cũng như giữa uy tín, kinh nghiệm công tác và chiều hướng phát triển của cán bộ.

Tổng Bí thư đặc biệt lưu ý, chất lượng, hiệu quả và sự cống hiến của cán bộ phải là thước đo trung tâm trong đánh giá, lựa chọn nhân sự. Yêu cầu cốt lõi là cán bộ phải có phẩm chất, năng lực, uy tín, liêm chính, hiệu quả, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích quốc gia, dân tộc, luôn gần dân, trọng dân, vì dân.

Đáng chú ý, Tổng Bí thư nhấn mạnh trong giai đoạn cách mạng mới, cần đặc biệt chú trọng yếu tố “Đức – Sức – Tài”, coi đây là ba trụ cột của người cán bộ trong thời kỳ hiện nay.

“Đức – Sức – Tài”: Chuẩn mực mới của người cán bộ

Bình luận về nội dung này, TS Nguyễn Viết Chức, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội (nay hợp nhất thành Ủy ban Văn hóa, Xã hội), cho rằng Tổng Bí thư Tô Lâm đã nêu một quan điểm rất đúng, rất sâu sắc kịp thời và rất cần thiết khi đặt vấn đề “Đức – Sức – Tài” làm chuẩn mực cho đội ngũ cán bộ.

Ông Chức phân tích: “Đức và tài luôn gắn bó, song hành với nhau, đều vô cùng quan trọng. Chủ tịch Hồ Chí Minh từng căn dặn, cán bộ phải vừa ‘hồng’, vừa ‘chuyên’ - nghĩa là có đạo đức cách mạng và năng lực chuyên môn. Còn ‘sức’, như Tổng Bí thư Tô Lâm đề cập, cần được hiểu theo cả nghĩa trực diện và nghĩa khái quát”.

Theo ông, ở góc độ trực diện, “sức” là sức khỏe thể chất - yếu tố tiên quyết để cán bộ có thể làm việc, cống hiến lâu dài. “Rõ ràng, nếu không có sức khỏe, dù có tài cũng khó đảm đương được công việc nặng nề của bộ máy”, ông Chức nói.

Tuy nhiên, ở góc độ sâu hơn, “sức” còn là sức tư duy, sức hành động, sức mạnh tinh thần và ý chí.

“Nếu không có sức khỏe tinh thần, trước khó khăn, có khi anh lại lung lay, không làm được việc. Người cán bộ thời nay không chỉ cần khỏe mạnh về thể lực, mà còn phải vững vàng về tinh thần, tâm hồn”, ông Chức nhấn mạnh.

Sức mạnh tinh thần - điểm tựa của bản lĩnh lãnh đạo

TS Nguyễn Viết Chức cho rằng trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu về tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc của cán bộ càng cao hơn bao giờ hết.

“Hãy nhìn các đồng chí lãnh đạo hiện nay, hết việc này sang việc khác, gần như ngày đêm không nghỉ. Nếu không có sức khỏe, làm sao có thể đảm đương được?”, ông dẫn chứng.

Theo ông, sức khỏe tinh thần đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Một cán bộ nếu tinh thần không lành mạnh thì cũng khó có thể mạnh mẽ, bền bỉ trước áp lực.

“Khi tinh thần khoẻ mạnh, đứng trước khó khăn sẽ không dao động. Đặc biệt với cán bộ cấp cao, ở Trung ương, nếu chỉ gặp một chút trở ngại mà đã dao động thì không thể làm được việc lớn”, ông Chức nêu quan điểm.

Bên cạnh tiêu chuẩn “Đức – Sức – Tài”, Tổng Bí thư Tô Lâm cũng nhấn mạnh yêu cầu tuyệt đối không để lọt người chạy chức, chạy quyền, cơ hội, bè phái vào Ban Chấp hành Trung ương khóa mới.

TS Nguyễn Viết Chức hoàn toàn đồng tình với quan điểm này. Ông cho rằng, người chạy chức, chạy quyền tất yếu sẽ “thu hồi vốn” bằng cách gian lận, tham nhũng, lấy tiền của dân. “Khi đã chạy chức, chạy quyền, tức là anh không có tài, không có đức. Sớm muộn gì cũng sẽ bị phát hiện và xử lý”, ông khẳng định.

Nhấn mạnh vai trò của công tác kiểm tra, giám sát, ông Nguyễn Viết Chức cho rằng, quan điểm của Tổng Bí thư về nhân sự Ủy ban Kiểm tra Trung ương là vô cùng chuẩn xác. Theo đó, cần lựa chọn những người bản lĩnh, công tâm, am hiểu pháp luật, tinh thông nghiệp vụ, “trong sáng như gương, sắc bén như gươm”, thực sự là thanh bảo kiếm giữ gìn kỷ cương của Đảng.

Ông Chức nói: “Làm công tác kiểm tra là đi giám sát người khác. Nếu bản thân mình không trong sáng thì làm sao kiểm tra được ai. Cha ông ta có câu rất chí lý: ‘Chân mình thì lấm bê bê, lại cầm bó đuốc đi rê chân người’. Phải tuyệt đối tránh tình trạng đó”.

Theo TS Nguyễn Viết Chức, thông điệp của Tổng Bí thư Tô Lâm về “Đức – Sức – Tài” không chỉ là chuẩn mực lựa chọn cán bộ, mà còn là kim chỉ nam trong xây dựng đội ngũ lãnh đạo đủ tâm, đủ tầm, đủ sức gánh vác trọng trách đất nước trong giai đoạn phát triển mới.

“Một cán bộ có Đức mà thiếu Sức, Tài thì khó làm việc hiệu quả; có Tài mà thiếu Đức thì dễ sa ngã; có Đức, có Tài mà thiếu Sức thì khó bền bỉ. Cả ba yếu tố ấy hợp lại, mới tạo nên người cán bộ toàn diện như Tổng Bí thư yêu cầu”, ông Chức nhấn mạnh.

×