Techcombank tiết lộ thu nhập của tỷ phú Hồ Hùng Anh

Ngân hàng TMCP Kỹ Thương (Techcombank - TCB) của tỷ phú Hồ Hùng Anh vừa công bố tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2021. Cuộc họp dự kiến tổ chức vào ngày 24/4/2021.

Tỷ phú Hồ Hùng Anh thù lao bình quân dự kiến 3 tỷ/năm, bầu bổ sung thành viên HĐQT Techcombank

Tài liệu của Techcombank cho thấy, nhà băng này dự kiến sắp đề cử ông Hồ Anh Ngọc bầu vào HĐQT nhiệm kỳ 2019-2024.

Ông Hồ Anh Ngọc là em trai của Chủ tịch Techcombank Hồ Hùng Anh. Ông Ngọc sinh năm 1982, tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Thương mại – Kế toán tại Trường đại học Macquarie Sydney, Australia; tốt nghiệp Thạc sỹ Kinh tế cũng tại ngôi trường này; là thành viên của CPA (Kế toán viên công chứng) Australia.

Từ tháng 1/2007 đến nay, ông Hồ Anh Ngọc làm việc tại Techcombank, hiện đang giữ chức Chủ tịch Ban Đại diện miền Nam.

Ngoài ra, em trai của Chủ tich Techcombank hiện còn là Chủ tịch HĐQT của hàng loạt doanh nghiệp khác như Công ty cổ phần One Mount Group từ tháng 9/2019, Công ty cổ phần 1MG Housing từ tháng 5/2020 và Công ty cổ phần One Distribution từ tháng 12/2020. Cả ba doanh nghiệp này đều là công ty con của Tập đoàn Vingroup.

Ngoài ra, từ 1/2013-5/2018, ông từng là Phó Chủ tịch/Chủ tịch Hội đồng thành viên của Techcombank AMC. Từ 11/2011-1/2013 là Phó Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Công ty CP đầu tư Thảo Điền,...

Nếu được thông qua, HĐQT của Techcombank sẽ nâng lên 9 người, bao gồm Chủ tịch Hồ Hùng Anh, Phó Chủ tịch thứ nhất Nguyễn Đăng Quang (người đồng thời là Chủ tịch Tập đoàn Masan); ba Phó Chủ tịch Đỗ Tuấn Anh, Nguyễn Cảnh Sơn, Nguyễn Thiều Quang; ba ủy viên Hồ Anh Ngọc, Lee Boon Huat và Saurabh Narayan Agarwal; một ủy viên độc lập Nguyễn Nhân Nghĩa. Trong đó, ông Hồ Anh Ngọc sẽ là người trẻ tuổi nhất.

Cùng với việc bổ sung thành viên HĐQT, thù lao cố định của HĐQT và Ban kiểm soát Techcombank sẽ tăng khoảng trên 25% so với thực hiện năm 2020, lên 40 tỷ đồng. Năm 2020, thù lao cố định của HĐQT và Ban kiểm soát đạt 32,9 tỷ đồng.

Theo báo cáo hợp nhất năm 2020, Techcombank hiện có 12 thành viên HĐQT và Ban kiểm soát, bình quân thù lao cố định mỗi thành viên HĐQT và Ban kiểm soát nhận về trong năm 2020 vào khoảng 2,7 tỷ đồng, tương đương 228 triệu đồng/người/tháng.

Theo dự kiến, năm 2021 thù lao cố định bình quân của mỗi thành viên HĐQT và Ban kiểm soát sẽ tăng lên trên 3 tỷ đồng/năm, tương đương gần 260 triệu đồng/người/tháng.

HĐQT và Ban kiểm soát không nhận thù lao thành tích, ngoài ra dự kiến chi khoảng 10 tỷ đồng chi phí hoạt động và chi phí khác (bao gồm: phụ cấp y tế, hỗ trợ bảo hiểm xã hội tự nguyện và bảo hiểm trách nhiệm).

Mục tiêu tham vọng lợi nhuận xấp xỉ 20.000 tỷ đồng

Năm 2021, ngân hàng đạt mục tiêu dư nợ tín dụng tăng 12% đạt 356.199 tỷ đồng, hoặc cao hơn, trong mức Ngân hàng Nhà nước cho phép. Huy động vốn tăng 14,7% đạt 334.291 tỷ đồng hoặc cao hơn.

Mục tiêu lợi nhuận trước thuế hợp nhất năm 2021 của Techcombank là 19.800 tỷ đồng, tăng 25,3% so với năm ngoái.

HĐQT cũng trình cổ đông đồng ý giao cho HĐQT được xem xét, quyết định và thực hiện cả việc điều chỉnh các chỉ tiêu trên để phù hợp với hạn mức tăng trưởng tín dụng mà Ngân hàng Nhà nước phê duyệt tại từng thời kỳ.

Năm nay, Techcombank tiếp tục trình cổ đông phương án phát hành cổ phiếu cho người lao động được lựa chọn (ESOP). Số cổ phiếu dự kiến phát hành là hơn 6 triệu cổ phiếu với mức giá bán cổ phiếu là 10.000 đồng/cp. Cổ phiếu bị hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm.

Hiện thị giá của TCB trên thị trường chứng khoán đang đứng ở mức trên 41.000 đồng/cp, như vậy giá bán cổ phiếu ESEOP chỉ bằng 1/4 thị giá hiện tại của Techcombank.

Dự kiến sau phát hành, vốn điều lệ của Techcombank sẽ tăng từ 35.049 tỷ đồng lên 35.109 tỷ đồng.