Tổ chức Công đoàn phải là “tổ ấm” cho công nhân, lao động

Công đoàn tích cực tham gia phản biện góp ý, xây dựng chính sách

Sáng nay, 22/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Báo Nhân dân tổ chức Hội thảo khoa học "Công đoàn với nhiệm vụ tham gia quản lý Nhà nước, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa".

Phát biểu tại hội thảo, ông Nguyễn Đình Khang - Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, ngay từ những ngày đầu thành lập, Đảng ta luôn coi trọng vai trò của các chủ thể, trong đó có Công đoàn Việt Nam trong việc tham gia quản lý nhà nước.

Tổ chức Công đoàn Việt Nam không chỉ là tổ chức chính trị - xã hội đại diện cho giai cấp công nhân và người lao động, mà còn là một thành tố quan trọng trong hệ thống chính trị, tham gia sâu rộng vào quá trình quản lý nhà nước và xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa.

"Việc tham gia quản lý nhà nước của Công đoàn là nền tảng, là điều kiện tiên quyết để công đoàn có thể tham gia hiệu quả vào việc xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, đảm bảo mọi hoạt động của nhà nước đều tuân thủ Hiến pháp và pháp luật, tôn trọng, bảo vệ quyền con người, quyền công dân và vì lợi ích của nhân dân" - ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong những năm qua, Công đoàn Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả quan trọng trong hoạt động tham gia quản lý nhà nước, xây dựng nhà nước pháp quyền. Nổi bật như, Công đoàn đã chủ động tham gia góp ý xây dựng chính sách, pháp luật, đóng góp nhiều ý kiến tâm huyết, bảo vệ thành công quyền lợi của người lao động, là cơ quan chủ trì trình Quốc hội thông qua Luật Công đoàn năm 2024. Tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát và thực hiện giám sát, phản biện xã hội; tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, tổ chức các phong trào thi đua...

Các mô hình dân chủ như Hội nghị người lao động, đối thoại giữa người lao động với người sử dụng lao động, người đứng đầu chính quyền các cấp, đối thoại với Thủ tướng Chính phủ, “Diễn đàn Người lao động” tại Quốc hội... đã được triển khai rộng khắp mang lại hiệu quả thiết thực. Đây là những kênh quan trọng để Công đoàn đại diện cho người lao động, đưa tiếng nói của người lao động đến với Đảng, Nhà nước.

Biến Công đoàn cơ sở cần thực sự trở thành "tổ ấm” của người lao động

Ngoài việc kiến tạo, xây dựng chính sách, theo các chuyên gia công đoàn còn cần trở thành “tổ ấm” cho người lao động.

Từ thực tiễn của tỉnh Nghệ An, ông Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An - đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa vai trò của Công đoàn trong tình hình mới.

Trước hết, theo ông Kha Văn Tám, cần chú trọng đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng đối thoại, thương lượng, hòa giải cho cán bộ công đoàn; xây dựng cơ chế luân chuyển, bố trí cán bộ phù hợp, ưu tiên người có trình độ pháp luật, kinh nghiệm quan hệ lao động và tâm huyết. Công đoàn cơ sở cần thực sự trở thành “tổ ấm” của người lao động, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, ký kết thỏa ước tập thể chất lượng, mang lại lợi ích thiết thực.

Đồng thời, Công đoàn phải phối hợp chặt chẽ với các cơ quan quản lý nhà nước về lao động (Sở Nội vụ, Ban quản lý Khu kinh tế), cơ quan Bảo hiểm xã hội, chính quyền địa phương và lực lượng công an để xử lý các vụ việc phát sinh một cách kịp thời, hiệu quả. Song song với việc đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục pháp luật và nâng cao bản lĩnh chính trị cho người lao động.

Tổ chức Công đoàn các cấp cần được củng cố theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, tạo kênh kết nối nhanh chóng với đoàn viên và doanh nghiệp. Công đoàn cần phối hợp liên ngành để kịp thời giải quyết vấn đề về quan hệ lao động, an sinh xã hội, phúc lợi đoàn viên; đẩy mạnh chương trình hỗ trợ nhà ở, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, chăm sóc sức khỏe và đời sống tinh thần gắn với hoạt động văn hóa - thể thao. Đồng thời, Công đoàn phải tích cực tham gia xây dựng, phản biện chính sách, dự báo xu hướng lao động để có chiến lược phù hợp; ứng dụng công nghệ để khảo sát, tuyên truyền pháp luật và duy trì đối thoại trực tuyến thường xuyên với doanh nghiệp.

"Vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp, bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội là vô cùng quan trọng và cần thiết. Để thực hiện tốt nhiệm vụ này, Công đoàn không chỉ cần làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, mà còn phải là một lực lượng chính trị tin cậy, vững mạnh của Đảng, là chỗ dựa tinh thần của người lao động" - ông Kha Văn Tám cho biết.

Ông Dương Văn Sao - Nguyên Hiệu trưởng ĐH Công đoàn thì cho rằng tổ chức công đoàn cần tổ chức thêm nhiều hội thảo khoa học để làm rõ, chức năng, quyền hạn của tổ chức công đoàn trong việc góp ý, xây dựng thể chế, kiến tạo chính sách. Từ đó, giúp cán bộ công đoàn từ trung ương tới địa phương hiểu rõ, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

GS.TS Trần Ngọc Đường - nguyên Trợ lý Chủ tịch Quốc hội cho rằng: Trong quản lý Nhà nước hiện đại, sự tham gia của các tổ chức chính trị - xã hội là yếu tố thiết yếu để tăng hiệu quả, tính minh bạch và trách nhiệm giải trình. Công đoàn là một chủ thể quan trọng trong hệ thống chính trị nước ta cùng với Nhà nước góp phần quản lý Nhà nước bằng các phương thức: Tham gia vào việc xây dựng thể chế, chính sách pháp luật và giám sát quá trình thực hiện chính sách, pháp luật, kịp thời phát hiện và kiến nghị những bất cập trong quá trình thực thi chính sách pháp luật.

"Khi tiếng nói của người lao động thông qua tổ chức công đoàn được lắng nghe thì quản lý Nhà nước về lao động ổn định hơn, năng suất lao động và sự phát triển kinh tế, xã hội sẽ nhanh và bền vững hơn" - GS.TS Trần Ngọc Đường nhấn mạnh.

×