Kỹ sư bị sa thải vì nghỉ đi vệ sinh quá lâu, có lần kéo dài 4 tiếng

Người đàn ông họ Li, đến từ tỉnh Giang Tô, bị công ty chấm dứt hợp đồng do trong vòng một tháng từ tháng 4 đến tháng 5/2024, anh đã nghỉ đi vệ sinh 14 lần, trong đó lần dài nhất kéo dài tới 4 giờ.

Sau đó, Li kiện công ty vì sa thải trái pháp luật và được Liên đoàn Lao động Thượng Hải đưa tin gần đây.

Li cung cấp các loại thuốc chữa trĩ do người thân mua trực tuyến vào tháng 5 và 6 năm ngoái, cùng hồ sơ phẫu thuật nội trú từ tháng 1 năm nay. Anh sau đó kiện công ty, yêu cầu bồi thường 320.000 nhân dân tệ (khoảng 45.000 USD) vì sa thải trái pháp luật.

Công ty đã cung cấp video giám sát ghi lại việc Li thường xuyên vào nhà vệ sinh và lâu ra. Tòa án nhận định thời gian Li dành trong nhà vệ sinh “vượt quá nhiều so với nhu cầu sinh lý của cơ thể”.

Hơn nữa, hồ sơ y tế mà Li cung cấp thuộc thời gian sau khi anh đã nghỉ đi vệ sinh nhiều lần. Li cũng không thông báo tình trạng bệnh với công ty hoặc xin nghỉ ốm trước, theo yêu cầu của hợp đồng.

Công ty ban đầu liên hệ với Li qua ứng dụng chat khi phát hiện anh vắng mặt, nhưng không nhận được phản hồi. Vị trí công việc của Li yêu cầu anh phải luôn trả lời các yêu cầu công việc. Sau khi kiểm tra video giám sát, công ty quyết định sa thải anh.

Li gia nhập công ty từ năm 2010 và gia hạn hợp đồng không xác định thời hạn vào năm 2014. Theo hợp đồng, việc rời vị trí mà không được phép được xem là vắng mặt, và tổng thời gian vắng mặt ba ngày làm việc trong vòng 180 ngày sẽ dẫn đến chấm dứt hợp đồng ngay lập tức. Công ty cũng đã xin phép công đoàn trước khi sa thải Li.

Sau hai phiên tòa, tòa án cuối cùng đã hòa giải, thuyết phục công ty hỗ trợ Li khoản trợ cấp 30.000 nhân dân tệ (khoảng 4.200 USD), xét đến đóng góp của anh cho công ty và khó khăn khi thất nghiệp.

Đây không phải là lần đầu tiên các công ty Trung Quốc vấp phải tranh cãi về việc nghỉ đi vệ sinh.

Năm 2023, một người đàn ông ở Giang Tô cũng bị sa thải vì thường xuyên nghỉ đi vệ sinh, với lần dài nhất lên tới 6 giờ trong một ngày. Tòa án ủng hộ quyết định của công ty dựa trên lý do tương tự.

Năm 2016, một lái xe nghỉ đi vệ sinh 6 phút trong khi đang thực hiện đón khách, bỏ lỡ 5 cuộc gọi và mất đơn hàng. Công ty sa thải và yêu cầu bồi thường 21.550 nhân dân tệ (3.000 USD). Tòa án xác định lái xe chịu một phần trách nhiệm và chỉ phải bồi thường 2.000 nhân dân tệ (280 USD).

Trong khi đó, một số công ty lại vấp phải phản ứng dữ dội từ dư luận vì cài đặt bộ đếm thời gian trong nhà vệ sinh để kiểm soát giờ nghỉ của nhân viên. Theo Luật Lao động Trung Quốc, nhân viên có quyền được bảo đảm an toàn lao động và vệ sinh, bao gồm việc sử dụng nhà vệ sinh hợp lý.

×