Nghỉ hưu trước tuổi năm 2021 diện tinh giản biên chế được không?

55 tuổi, có thể nghỉ hưu trước tuổi năm 2021 diện tinh giản biên chế?

Câu hỏi: Tôi sinh ngày 10/10/1966. Vậy tôi nghỉ hưu trước tuổi năm 2021 (diện tinh giản biên chế) theo nghị định 108 và 113 có được không?

(Bạn đọc: Đoàn Anh Trường)

Nguyên tắc, đối tượng tinh giản biên chế năm 2021

Trả lời: Trao đổi với Dân Việt về thắc mắc của bạn đọc về vấn đề nghỉ hưu trước tuổi năm 2021 diện tinh giản biên chế, luật sư Phạm Quang Xá – Đoàn luật sư TP. Hà Nội cho biết: "Trong phần câu hỏi của bạn đọc Đoàn Anh Trường thì bạn không nêu bạn là công chức hay viên chức nên chúng tôi xin đưa ra nguyên tắc tinh giản biên chế theo quy định của Nghị định 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014".

Cụ thể như sau, việc tinh giản biên chế phải được tiến hành trên cơ sở rà soát, sắp xếp lại tổ chức và thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng không xác định thời hạn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Việc tinh giản biên chế phải bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật, phải bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ và đúng theo quy định của pháp luật.

Nếu bạn là công chức dự định nghỉ hưu vào năm 2021 thuộc trường hợp tinh giản biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 143/2020/NĐ-CP thì chính sách về hưu trước tuổi khi tinh giản biên chế được quy định tại Khoản 7 Điều 1 như sau.

Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu đủ 55 tuổi đến đủ 58 tuổi đối với nam, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại điểm a, c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội.

Do đó, đến năm 2021, nếu bạn không thuộc trường hợp tinh giản biên chế theo quy định nêu trên mà nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động thì áp dụng quy định của Bộ Luật lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.