Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm công chức vào vị trí lãnh đạo, quản lý mới nhất

Thời hạn giữ chức vụ và tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm

Tại Điều 28, Nghị định 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định: Thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm là 05 năm, tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực, trừ trường hợp thời hạn dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành.

Công chức lãnh đạo, quản lý có thể được bổ nhiệm lại với số lần không hạn chế, trừ trường hợp có quy định khác của Đảng hoặc pháp luật chuyên ngành.

Theo Điều 29, Điều 28, Nghị định 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định: Bảo đảm tiêu chuẩn chung theo quy định của Đảng, pháp luật và tiêu chuẩn cụ thể của chức vụ, chức danh bổ nhiệm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.

Nhân sự từ nguồn tại chỗ phải được quy hoạch vào chức vụ, chức danh bổ nhiệm hoặc chức danh tương đương trở lên; nhân sự từ nguồn nơi khác phải được quy hoạch chức danh tương đương trở lên. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Có thời gian giữ chức vụ, chức danh đảm nhiệm hoặc chức danh tương đương theo quy định.

Có hồ sơ, lý lịch cá nhân được xác minh, kê khai tài sản, thu nhập theo quy định.

Điều kiện về tuổi bổ nhiệm:

Bổ nhiệm lần đầu hoặc bổ nhiệm chức vụ cao hơn phải đủ tuổi để công tác trọn nhiệm kỳ;

Bổ nhiệm chức vụ tương đương hoặc thấp hơn thì không tính tuổi bổ nhiệm.

Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ.

Không thuộc trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ; không đang bị kỷ luật, khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử hoặc trong thời gian thực hiện kỷ luật theo quy định của Đảng và pháp luật.

Trách nhiệm, thẩm quyền bổ nhiệm, hồ sơ bổ nhiệm

Điều 30 của Nghị định này cũng quy định: Người đứng đầu, tập thể lãnh đạo các cơ quan, tổ chức có trách nhiệm đề xuất, nhận xét, đánh giá, thảo luận và quyết định hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét nhân sự. Công chức được đề xuất bổ nhiệm phải kê khai đầy đủ hồ sơ, tài sản, thu nhập và chịu trách nhiệm về thông tin cung cấp.

Theo Điều 35, Nghị định 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định hồ sơ bổ nhiệm như sau: Hồ sơ nhân sự bổ nhiệm phải được kê khai trung thực, đầy đủ và xác nhận theo quy định, gồm:

Hồ sơ nhân sự bổ nhiệm phải được kê khai trung thực, chính xác, đầy đủ nội dung nêu tại các mục và phải được cấp có thẩm quyền xác nhận hoặc chứng thực theo quy định, bao gồm:

Tờ trình về việc bổ nhiệm do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị ký (đối với trường hợp trình cấp trên có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm); hoặc do người đứng đầu cơ quan, bộ phận tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ ký (đối với trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị quyết định).

 Biên bản hội nghị, bản tổng hợp kết quả kiểm phiếu kèm theo biên bản kiểm phiếu ở các bước trong quy trình bổ nhiệm.

 Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu quy định có dán ảnh màu khổ 4x6, được cơ quan trực tiếp quản lý xác nhận và đóng dấu; ảnh chụp trong thời hạn 06 tháng trước ngày nộp hồ sơ.

 Bản tự kiểm điểm 03 năm công tác gần nhất.

 Đánh giá, nhận xét của chi bộ, đảng ủy cơ quan nơi công tác; đánh giá, nhận xét trong 03 năm gần nhất của tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị về phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ, năng lực công tác, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (trong đó phải xác định rõ sản phẩm cụ thể, thành tích trong công tác), hạn chế, khuyết điểm, vi phạm (nếu có), uy tín và triển vọng phát triển.

 Nhận xét của chi ủy nơi cư trú đối với bản thân và gia đình. Trường hợp nơi cư trú của bản thân khác với nơi cư trú của gia đình thì phải lấy nhận xét của chi ủy nơi bản thân cư trú và nơi gia đình cư trú.

 Kết luận về tiêu chuẩn chính trị của cấp ủy có thẩm quyền theo quy định của Bộ Chính trị về bảo vệ chính trị nội bộ Đảng.

 Bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định.

 Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh bổ nhiệm. Trường hợp nhân sự có văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài hoặc cơ sở giáo dục trong nước liên kết với nước ngoài cấp thì thực hiện việc công nhận theo quy định của pháp luật.

Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng trước ngày nộp hồ sơ.

Trường hợp các thành phần trong hồ sơ bổ nhiệm quy định tại Điều này đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia thì được sử dụng để thay thế bản giấy tương ứng.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định: Thời hạn bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý: 05 năm, có thể bổ nhiệm lại không hạn chế số lần. Tiêu chuẩn bổ nhiệm: bảo đảm tiêu chuẩn của Đảng, pháp luật, có quy hoạch, hồ sơ lý lịch rõ ràng, đủ sức khỏe, không bị kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm. Hồ sơ bổ nhiệm: bao gồm tờ trình, biên bản, sơ yếu lý lịch, bản tự kiểm điểm, nhận xét, kê khai tài sản, văn bằng, giấy khám sức khỏe.

×