Lao động lớn tuổi chật vật tìm việc

Theo Lao Động Thứ bảy, ngày 08/07/2023 13:01 PM (GMT+7)
Rời công ty vì môi trường độc hại ảnh hưởng đến sức khỏe, chị Phạm Thị Nguyệt (49 tuổi, Nam Định) cảm thấy mệt mỏi mỗi khi cầm hồ sơ đi tìm việc mới.
Bình luận 0

"Hỏi 5 công ty nhưng không ai thuêmột người lớn tuổi về làm việc vì lý do yếu cả sức khỏe lẫn kỹ năng" - chị Nguyệt nói.

Sau khi đến trực tiếp phòng tuyển dụng của 5 công ty, chị Nguyệt đều nhận lại sự từ chối ngay từ lúc xem hồ sơ. Người tuyển dụng nói thẳng ở tuổi của chị, công ty bắt đầu sa thải rồi chứ không nhận thêm người nữa.

Lao động lớn tuổi chật vật tìm việc - Ảnh 1.

Các công ty đều ưu tiên người trẻ vì cho rằng lớp trẻ năng động, tiếp thu cái mới nhanh. Ảnh: Mạnh Cường.

"Các công ty đều cho rằng người lớn tuổi như chúng tôi không còn đủ minh mẫn và nhanh nhẹn để làm việc. Điều này dễ dẫn đến việc hàng hóa bị hư hỏng hoặc ùn hàng ảnh hưởng đến cả dây chuyền. Mặc dù tôi đã cố gắng thuyết phục nhưng không ai dám nhận vào làm" - chị Nguyệt chia sẻ.

Trước mắt vì chưa có công ty nào nhận vào làm nên chị Nguyệt quyết định quay trở lại công việc cũ là đi câu cáy. Mỗi sáng, chị dậy từ 5h, chuẩn bị cơm nước ra đến bãi cáy là gần 6h sáng, câu đến tầm 10h được 1kg cáy thì về. Thu nhập một buổi sáng từ tiền cáy được 100.000 đồng/kg.

Hai con gái lớn đã lấy chồng và hàng xóm đều khuyên chị tuổi này nên nghỉ ngơi, làm việc nhẹ nhàng nhưng chị Nguyệt không cho là vậy. Bởi chị nghĩ bản thân còn khá trẻ và khỏe so với tuổi, không muốn phụ thuộc vào con cái. Thêm nữa, đứa út nhà chị mới lên đại học nên chi phí vẫn khá tốn kém.

Gần đây, chị Nguyệt mang hồ sơ đến một công ty nhỏ đang thiếu nhân sự thì được yêu cầu phải có tay nghề may nhưng chị chưa từng làm công việc này. Nếu có tay nghề, công ty mới nhận đến 50 tuổi.

Chưa đến tuổi 45 nhưng anh Nguyễn Đức Kiên (42 tuổi) ngụ tại quận Đống Đa, Hà Nội cũng cảm thấy bế tắc khi thử tìm kiếm công việc mới vì hơn một tháng nay, dò hỏi ở rất nhiều nơi, ở đâu cũng chỉ tuyển người trẻ. Ngoài ra, các công ty sửa chữa điện lạnh, điện dân dụng yêu cầu cao hơn, cần người có bằng cao đẳng trở lên.

"Bây giờ, các công ty đều ưu tiên người trẻ vì họ cho rằng lớp trẻ năng động, tiếp thu cái mới nhanh hơn chúng tôi. Một số công ty còn yêu cầu phải có bằng cao đẳng để phù hợp với quy định của pháp luật và được khách hàng tin tưởng lựa chọn. Tuy nhiên, có những lỗi chỉ người kinh nghiệm lâu năm như chúng tôi mới biết để sửa" - anh Kiên cho hay.

Hiện tại, anh Kiên đang làm kỹ thuật viên sửa chữa, lắp đặt điều hòa, bình nóng lạnh. Tuy nhiên, công việc chủ yếu được giao làm ở ngoài trời vô cùng nóng bức, vất vả nên anh mới có ý định chuyển đổi công việc làm ở trong nhà.

Lao động lớn tuổi chật vật tìm việc - Ảnh 2.

Nắng nóng, vất vả khiến anh Kiên muốn chuyển đổi công việc mới. Ảnh: Mạnh Cường.

Hơn nửa năm nay, anh Kiên đã xin công ty cho làm việc trong nhà nhưng nhân lực thiếu nên vẫn chưa sắp xếp được. Làm việc ngoài trời, nếu không có sức khỏe rất dễ say nắng, ngã xuống đất vô cùng nguy hiểm.

Nói về dự định sắp tới, anh Kiên cho biết sẽ cố gắng làm thêm một vài năm nữa đến khi đứa lớn học xong đại học sẽ về quê. Lúc đó, kinh tế đã tạm ổn định, không phải chi tiêu nhiều, anh dự định mở một tiệm sửa chữa nhỏ để có thêm thu nhập.

Mời các bạn đồng hành cùng báo Dân Việt trên mạng xã hội Facebook để nhanh chóng cập nhật những tin tức mới và chính xác nhất.
Tin cùng chuyên mục
Xem theo ngày Xem