Thưởng Tết Dương lịch 2022 được quy định như thế nào?

Thưởng Tết Dương lịch 2022 được quy định như thế nào?

Trao đổi với Dân Việt về thưởng Tết Dương lịch 2022, Thạc sỹ, luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An, Đoàn luật sư TP Hà Nội cho biết: "Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 hiện hành, không có quy định cụ thể nào về việc bắt buộc phải thưởng Tết Dương lịch năm 2022 cho người lao động".

Theo luật sư, tiền thưởng được quy định tại Điều 104 Bộ luật lao động 2019. Cụ thể quy định như sau:

Điều 104. Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo quy định tại Bộ luật lao động, việc thưởng Tết Dương lịch 2022 cho người lao động là căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh mức độ hoàn thành công việc để thưởng cho người lao động.

Căn cứ chung để xác định tiền thưởng cho người lao động là kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm của người sử dụng lao động và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Những vấn đề cụ thể như nguyên tắc, các trường hợp, tiêu chuẩn, thời gian, mức, cách thức, nguồn kinh phí thực hiện…thưởng sẽ được quy định trong quy chế của doanh nghiệp.

Mức thưởng Tết Dương lịch 2022 (đối với doanh nghiệp có thực hiện thưởng tết cho người lao động) cho người lao động sẽ do doanh nghiệp tự quyết định dựa vào tình hình kinh doanh của doanh nghiệp và các chỉ số mức độ hoàn thành công việc của từng người lao động.