Bảng lương thủ quỹ trường học từ ngày 1/7/2024 sau cải cách: "Chúng tôi đang đợi tin vui"

Bảng lương thủ quỹ trường học từ ngày 1/7/2024, có được hưởng phụ cấp gì không?

Bảng lương thủ quỹ trường học từ ngày 1/7/2024 sau cải cách có thay đổi không, được thêm các khoản phụ cấp nào, cách tính ra sao... đây là những câu hỏi đang được các nhân viên thủ quỹ trường học đặt ra trước sự thay đổi lớn về tiền lương sắp tới. 

Chia sẻ với PV báo Dân Việt, chị Đinh Thu Phương, nhân viên thủ quỹ một trường tiểu học ở Hà Nội bày tỏ: "Tôi xác định gắn bó với công việc này cả đời nhưng thực sự chúng tôi quá khó khăn với mức lương hiện tại nhận được. Chúng tôi rất mong mỏi sắp tới sau khi cải cách tiền lương sẽ có thêm khoản phụ cấp nào đó để tăng thêm thu nhập, ổn định cuộc sống. 

Chúng tôi làm trong môi trường giáo dục, mặc dù không phải giáo viên nhưng đóng góp công sức cũng nhiều và đặc biệt là mặt bằng chung của nghề này cũng cao hơn khi ở trong trường. Chúng tôi vẫn đang đợi tin vui trong đợt cải cách tiền lương sắp tới".

Hiệu trưởng một trường tiểu học ở Thanh Hóa cho biết rất trăn trở với tư cách là người làm lãnh đạo. Tại trường, nhân viên thư viện, thiết bị thí nghiệm kiêm thủ quỹ công tác đã 16 năm và hiện cũng chỉ hưởng mức lương 5,3 triệu đồng. "Nhân viên trường học rất vất vả trong khi phụ cấp không có, lương thấp... Dù hiệu trưởng có động viên cách nào thì cũng không thể bù đắp được những thiệt thòi của họ. Cái họ cần là được Nhà nước quan tâm, có chế độ phụ cấp xứng đáng, kịp thời", hiệu trưởng này cho hay.

Trước đó, Bộ GDĐT cho biết, toàn quốc hiện có khoảng hơn 150.000 viên chức làm công việc hỗ trợ, phục vụ trong trường học; trong đó có hơn 13.600 nhân viên công nghệ thông tin, văn thư, thủ quỹ, giáo vụ, hỗ trợ người khuyết tật.

Khi mới được tuyển dụng, bổ nhiệm và xếp lương theo hệ số lương viên chức loại A0 có hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89 (mức lương dưới 10 năm công tác khoảng 3,6 - 4,8 triệu đồng/tháng; trên 10 năm công tác đến khi nghỉ hưu từ 5,4 - 8,8 triệu đồng/tháng chưa tính trích nộp bảo hiểm xã hội).

Bên cạnh đó, nhóm nhân viên kế toán, thủ quỹ được hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,1 so với mức lương cơ sở (tương đương 180.000 đồng/tháng).

Hiện, các trường phổ thông đang thực hiện định mức số lượng người làm việc là nhân viên trường học ít hơn số vị trí việc làm trong nhà trường. Do đó, nhân viên trường học phải kiêm nhiệm thêm các nhiệm vụ khác. Đặc biệt, đội ngũ nhân viên tại các trường phổ thông dân tộc bán trú, trường phổ thông dân tộc nội trú, ngoài nhiệm vụ chuyên môn còn phải có trách nhiệm trực, quản lý, chăm sóc, nuôi dưỡng học sinh nhưng không được hưởng mức phụ cấp trách nhiệm 0,3 như giáo viên và cán bộ quản lý công tác tại trường này.

Bộ GDĐT đề xuất, nhân viên trường học được hưởng mức phụ cấp ưu đãi bằng 25%. Lý do, mức 25% là mức phụ cấp ưu đãi nghề thấp nhất mà cán bộ quản lý, giáo viên đang được hưởng và đây cũng là mức phụ cấp công vụ đối với công chức đang được hưởng.

Bộ GDĐT cũng đề nghị, khi được tuyển dụng mới, sau khi hoàn thành tập sự, nhân viên trường học được bổ nhiệm và xếp lương ở bậc 2 trong thang bảng lương của ngạch viên chức tương ứng. 

Bảng lương nhân viên trường học khi cải cách thay đổi ra sao?

Tại tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27-NQ-TW năm 2018 có nêu rõ nếu chi trả lương theo vị trí việc làm thì bảng lương nhân viên trường học sẽ được xây dựng một bảng lương nhân viên trường học như sau:

- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:

Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.