Lợi nhuận sau thuế

Tập đoàn Đèo Cả -- "anh cả" trong ngành cầu đường -- báo cáo lợi nhuận sau thuế hợp nhất trong 6 tháng đầu năm nay đạt gần 390 tỷ đồng, tăng 27% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, tổng nợ phải trả tương đương với 1,34 tỷ USD, gần như không đổi so với đầu năm.

Dược Hậu Giang (mã DHG), công ty trong top 5 doanh nghiệp có thị phần lớn nhất ngành dược Việt Nam, sắp dùng 93% lợi nhuận sau thuế năm 2023 để chia cổ tức. Vì vậy, tỷ lệ cổ tức 2023 dành cho cổ đông lên tới 75% -- "đậm" nhất tính từ khi lên sàn.

Ngay trong năm 2024, Minh Phú đã đặt ra kế hoạch sản xuất và xuất khẩu được 56.000 tấn tôm thành phầm với doanh thu dự kiến trên 15.800 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế trên 1,021 tỷ đồng. Điều này khá bất ngờ, khi lợi nhuận sau thuế của Thủy sản Minh Phú âm 105 tỷ đồng.

Trong khi doanh thu bán lẻ và sỉ trang sức giảm thì doanh thu bán vàng 24K lại tăng trưởng mạnh giúp "ông lớn" PNJ ghi nhận mức lãi kỷ lục trong năm 2023.

Tập trung bán các sản phẩm chiến lược, thiết lập hệ thống phân phối chặt chẽ và kết nối với khách hàng đã góp phần lớn trong việc đưa lợi nhuận sau thuế của Công ty Dược Hậu Giang (DHG) lần đầu tiên vượt qua mức một ngàn tỷ.

Công ty Đường Quảng Ngãi (mã QNS) thông báo chốt danh sách cổ đông nhận tạm ứng cổ tức đợt 2/2023 bằng tiền mặt. QNS cũng đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2024 với doanh thu và lợi nhuận sau thuế dự kiến giảm so với ước thực hiện 2023.

Việc hạ kế hoạch lợi nhuận gần nghìn tỷ đồng diễn ra sau khi kết thúc 9 tháng, cả doanh thu lẫn lợi nhuận của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (mã GVR) đều lao dốc.

Doanh nghiệp này phải trả 186,4 tỷ đồng tiền gốc và hơn 1,8 tỷ đồng tiền lãi của lô trái phiếu mang mã LDGH2123002 vào ngày 11/12/2023 vừa qua nhưng chưa thể thực hiện.

Mặc dù giá gạo tăng cao nhưng nhìn chung kết quả kinh doanh của đa số các doanh nghiệp ngành gạo không được như mong đợi do áp lực giá vốn và chi phí lãi vay. Một số doanh nghiệp gạo đã phải điều chỉnh giảm kế hoạch kinh doanh...

Lô cổ phiếu ESOP được Đất Xanh (HoSE: DXG) phát hành với giá 0 đồng/CP trên tỷ lệ cổ phiếu hiện hữu là 1,48% cho cán bộ, nhân viên với mục đích nhằm khích lệ, động viên, tạo môi trường gắn kết giữa cán bộ nhân viên và doanh nghiệp.