lương tối thiểu

Ngày 22/2, hơn 500 công nhân Công ty DaeYun - 100% vốn Hàn Quốc, chuyên gia công giày da xuất khẩu, đóng tại Khu chế xuất Linh Trung 1 (TP.Thủ Đức, TPHCM) vẫn tiếp tục ngừng việc để yêu cầu tăng lương.

Dưới khó khăn do đại dịch Covid-19 trong năm 2021, người lao động càng trông chờ vào những thay đổi về chính sách tiền lương trong năm mới. Vậy sang năm 2022 tới đây, lương tối thiểu vùng có tăng không?

TP.HCM và các tỉnh thành vùng kinh tế trọng điểm phía Nam cần thực hiện 8 giải pháp phục hồi nhanh chóng và hiệu quả, dựa trên liên kết vùng.

Hai doanh nghiệp có từ 20.000 – 40.000 đông công nhân tại TP.Biên Hoà và huyện Vĩnh Cửu (Đồng Nai) đã xuất hiện các ca dương tính với SARS-CoV-2 nên hiện tại nhiều công nhân phải tạm nghỉ để đảm bảo an toàn phòng chống dịch Covid-19.

Trong bối cảnh nguồn lực ngày càng khó khăn, các doanh nghiệp vật lộn để tồn tại, dẫn đến tình trạng thất nghiệp tăng mạnh do doanh nghiệp giải thể hoặc cắt giảm lao động mạnh để giảm chi phí.

Kết thúc quý I/2021, nền kinh tế Việt Nam dần phục hồi, dịch bệnh dần được kiểm soát. Theo tính toán của Hội đồng Tiền lương quốc gia, quý II/2021 sẽ xem xét việc có hoặc không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.

Nội dung về mức lương tối thiểu vùng năm 2021 được nêu tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Những quy định về tiền lương đối với người lao động năm 2021 sẽ chịu sự chi phối của Bộ luật Lao động năm 2019 khi bộ luật này chính thức có hiệu lực.

Có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, Bộ Luật Lao động 2019 có nhiều quy định thay đổi liên quan đến lương tối thiểu.

Lương tối thiểu vùng năm 2021 sẽ có những thay đổi theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.