Nghỉ hưu sớm

Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu, được sửa đổi tại Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, quy định chi tiết hơn các trường hợp lao động nữ có thể được nghỉ hưu sớm hơn tuổi quy định.

Điều kiện hưởng lương hưu, người tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ điều kiện về tuổi đời theo quy định tại Điều 169 Bộ Luật Lao động năm 2019.

Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành về điều kiện hưởng lương hưu là người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên (thời gian đóng bảo hiểm xã hội gồm cả bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện) và đủ điều kiện về tuổi nghỉ hưu.

Bạn đọc Nguyễn Ngọc Huyền (Hà Nam) hỏi: Tôi làm công việc thuộc danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Vậy tôi có bắt buộc phải nghỉ hưu sớm hay không?

Người lao động muốn hưởng lương hưu phải đáp ứng đầy đủ hai điều kiện về tuổi đời và số năm tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH).

Theo luật sư Nguyễn Trọng Nghĩa - Đoàn Luật sư TP Hà Nội, Nghị định 115/2015/NĐ-CP nêu rõ cách tính lương hưu khi nghỉ hưu sớm.

Cơ quan Bảo hiểm xã hội giải đáp thắc mắc của bạn đọc liên quan đến điều kiện nghỉ hưu với lao động nam suy giảm khả năng lao động.

Nhiều người lao động dù chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng vẫn có thể về hưu sớm nếu bị suy giảm khả năng lao động. Dưới đây, là hướng dẫn cụ thể về thủ tục giám định sức khỏe để người lao động có thể nghỉ hưu trước tuổi.

Người lao động có đủ 15 năm làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có bắt buộc phải nghỉ hưu trước 5 năm so với người làm việc trong điều kiện bình thường không?

Ngày 18/11/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu với người lao động (NLĐ).