Nghỉ thai sản

Chế độ thai sản là một quyền lợi lớn với lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Bài viết dưới đây sẽ giải đáp một số thắc mắc về các quyền lợi khi nghỉ thai sản trùng dịp Tết.

Từ 2021, lao động nữ sẽ được hưởng rất nhiều quyền lợi khi Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực.

Em là nhân viên hợp đồng công nhật thuộc loại hợp đồng không xác định thời hạn. Sau khi em nghỉ thai sản 6 tháng, khi trở lại làm việc thì cơ quan ra thông báo cho nghỉ việc. Em muốn hỏi như vậy có đúng với quy định không?

Bạn đọc có email hientamx@ hỏi: Tôi nghỉ chế độ thai sản bắt đầu từ tháng 9.2017 đến tháng 3.2018. Nhà trường bên tôi không xét lao động tiên tiến cho tôi. Trước và sau thời gian nghỉ thai sản tôi đã hoàn thành tốt công việc. Nhà trường xét như vậy có đúng không? 

Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua với tỷ lệ tán thành 71,43% của các đại biểu Quốc hội. Điểm đáng chú ý là luật bổ sung quy định lao động nam được nghỉ việc 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi; từ sinh ba trở lên, mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày.