Nghỉ việc hưởng nguyên lương

Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021, trong đó có quy định các trường hợp người lao động (NLĐ) được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương.

Theo quy định mới tại Bộ luật lao động 2019, từ năm 2021, có 10 trường hợp người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.