Chiến sĩ nữ của Tổng cục Công nghiệp quốc phòng. Ảnh: Ánh Kim
Theo số liệu của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ, tính đến tháng 5.2015, có 2/10 đơn vị đầu mối trực thuộc Bộ Quốc phòng (có từ 30% quân số nữ trở lên) có cán bộ chủ trì là nữ. Tỷ lệ cán bộ nữ được bổ nhiệm, phong, thăng quân hàm, nâng lương chiếm 38,71% so với số cán bộ nữ đang công tác; tỷ lệ đảng viên nữ tham gia cấp ủy các cấp là 3,64% (tăng 0,87% so với nhiệm kỳ trước); tỷ lệ cán bộ nữ trong toàn quân là 2,38% (vượt chỉ tiêu 0,38%); tỷ lệ đảng viên nữ chiếm 9,25% (tăng 1,47% so với nhiệm kỳ trước)...
Kết quả, với 7 mục tiêu và 25 chỉ tiêu trong kế hoạch hành động Vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới của Bộ Quốc phòng đã đề ra trong giai đoạn 2011-2015, đến nay có 20/25 chỉ tiêu đạt và vượt so với kế hoạch.
Thiếu tướng - TS Nguyễn Thị Thanh Hà - Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Viện Y học cổ truyền quân đội cho biết, hiện cán bộ nữ của viện chiếm hơn 31,5% tổng quân số. Tỷ lệ cán bộ nữ đảm nhiệm cương vị lãnh đạo, chỉ huy các phòng, khoa, ban chiếm 25,5%; trong cấp ủy chiếm 33,4%... Viện luôn có các chính sách hỗ trợ, khuyến khích chị em tham gia nghiên cứu khoa học, nâng cao trình độ.
Lao động nữ cũng đóng góp công sức lớn vào năng suất lao động của Tổng cục Công nghiệp quốc phòng. Tổng cục có tỷ lệ đảng viên nữ tham gia cấp ủy chiếm 10,5%; hàng năm hơn 37% số chị em (hơn 3.900 người) được đào tạo lại, huấn luyện tay nghề...
Thượng tá Bùi Thị Lan Phương - Trưởng ban Phụ nữ quân đội, Ủy viên thường trực Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Quốc phòng nhận định, nhiều năm qua, Quân ủy T.Ư - Bộ Quốc phòng, Tổng cục Chính trị luôn quan tâm sát sao đến công tác Vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới, góp phần tạo động lực thúc đẩy công tác cán bộ nữ trong quân đội giai đoạn 2011-2015.
Vui lòng nhập nội dung bình luận.