Nhiều chính sách mới về tiền lương và BHXH của người lao động chính thức có hiệu lực từ 1.7.2018, đáng chú ý là 3 thay đổi sau đây.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho hay, từ ngày 1/7/2018, mức lương cơ sở sẽ tăng thêm 90.000 đồng/tháng, từ mức 1,3 triệu đồng/tháng hiện nay lên 1,39 triệu đồng/tháng. Do đó, mức tiến đóng BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT) cũng có những thay đổi theo.

Có nhiều thay đổi về tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, quy định kéo dài thời gian tính lương hưu hàng tháng người lao động cần biết.

Người lao động quan tâm đến việc nếu doanh nghiệp tính lương theo sản phẩm, thì việc đóng BHXH có thay đổi như thế nào?

Quy định mới về BHXH đã có hiệu lực từ 1.1.2018, nhiều người lao động băn khoăn mức đóng BHXH tự nguyên có thay đổi không sau khi mức đóng BHXH bắt buộc của doanh nghiệp đã được điều chỉnh.

Từ ngày 1.7.2018, chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con sẽ có những thay đổi đáng kể.

Theo quy định của Luật BHXH 2014 thì từ 1.1.2018, mở rộng thêm hai nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Nhiều quy định mới về tiền lương tối thiểu vùng và bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ chính thức có hiệu lực từ 1.1.2018.

Theo quy định mới về bảo hiểm xã hội (BHXH), từ 1.1.2018 sẽ mở rộng thêm hai nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, người lao động trong thời gian thử việc có phải đóng BHXH?

Theo quy định mới về bảo hiểm xã hội (BHXH), mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo lương tối thiểu vùng từ 1.1.2018 sẽ có thay đổi như thế nào?