Sử dụng lao động

Theo quy định tại Nghị định 28/2015/NĐ-CP, Nghị định 61/2020/NĐ-CP, các trường hợp người lao động (NLĐ) đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định ở dưới đây.

Người lao động (NLĐ) trước khi nhận lương hàng tháng sẽ bị khấu trừ 03 khoản dưới đây.

Đại dịch kéo theo suy thoái kinh tế, thay đổi tương lai tài chính của hàng triệu người Mỹ, nhưng nhiều tỷ phú Mỹ không nằm trong số này.

Người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, vi phạm các quy định bảo vệ bí mật kinh doanh, làm hư hỏng tài sản…

Theo NHNN, hiện chỉ một doanh nghiệp trên cả nước đủ điều kiện vay gói tín dụng 16.000 tỷ đồng, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH khẳng định sẽ hạ tiêu chí gói vay này.

Tùy vào từng công việc và yêu cầu của quá trình sản xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động có thể lựa chọn hình thức trả lương phù hợp cho người lao động.

Lương tháng thứ 13 là vấn đề chưa bao giờ hết “nóng” với doanh nghiệp và người lao động, đặc biệt là dịp cuối năm, giáp Tết. Tuy nhiên, có phải doanh nghiệp nào cũng có lương tháng 13? Và nếu có, những lao động chưa làm đủ 12 tháng có được lương tháng 13?

Do yêu cầu sản xuất mà nhiều doanh nghiệp cần sử dụng lao động làm thêm giờ. Để không ảnh hưởng tới người lao động, pháp luật đã quy định khá chặt chẽ vấn đề này. Dưới đây là 6 lưu ý nếu muốn sử dụng lao động thêm giờ.

Bên cạnh lương, thưởng, người lao động thường quan tâm nhiều tới chế độ, chính sách bảo hiểm. Dưới đây là 8 khoản thu nhập phải đóng bảo hiểm xã hội người lao động nên nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.

Luật Doanh nghiệp 2020 sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021. So với Luật Doanh nghiệp 2014, luật mới có nhiều điểm mới về thành lập doanh nghiệp.