Tăng giờ làm thêm

Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Vũ Tiến Lộc cho rằng một người lao động cần có thu nhập và nếu 2 ngày nghỉ trong một tuần là quá xa xỉ đối với nền kinh tế Việt Nam, nền lao động Việt Nam và ngay cả công chức Việt Nam.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã công bố Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Theo đó, dự thảo đang được lấy ý kiến trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ. Dự kiến, ngày 3.5 tới đây, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Đào Ngọc Dung sẽ họp báo về việc lấy ý kiến này.

Lao động chỉ nhìn thấy cái lợi trước mắt mà không thấy những hệ lụy lâu dài từ việc tăng giờ làm thêm. Nếu tăng ca liên tục, lao động sẽ bị vắt kiệt sức. Đây chính là lý do khiến các công nhân chỉ làm việc tới 35-40 tuổi là bị cho thôi việc.

Cuối năm 2016, Bộ LĐTBXH đã có tờ trình, trình Chính phủ về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật lao động, tuy nhiên một số nội dung đang nhận nhiều tranh cãi của dư luận và người lao động.

Nhiều doanh nghiệp đang kiến nghị tăng giờ làm thêm từ 200 giờ/năm lên 400 giờ/năm. Tuy nhiên, các chuyên gia lao động nhận định, người lao động sẽ mệt mỏi, dễ xảy ra tai nạn lao động. Còn người lao động, dù mệt vẫn miễn cưỡng làm thêm vì không làm sẽ... nghèo.