Từ bỏ mức lương 1 tỷ đồng một năm chỉ vì muốn lấy chồng

Ở Trung Quốc, ngày càng có nhiều người trẻ mới tốt nghiệp tham gia tuyển sinh sau đại học và thi công chức do những khó khăn của thị trường việc làm. Vấn đề này đã được nhấn mạnh qua câu chuyện về một phụ nữ bị gia đình gây áp lực, buộc cô phải nhận một công việc trong nhà nước dù chỉ được trả lương thấp hơn thay vì một công việc kiếm nhiều tiền hơn. Nguyên nhân bởi vì họ cho rằng, điều đó sẽ làm tăng cơ hội cô tìm được chồng.

Từ bỏ mức lương 1 tỷ đồng một năm chỉ vì muốn lấy chồng

Người phụ nữ có tên Kebao trên nền tảng mạng xã hội Douban, đã chia sẻ trải nghiệm của em gái mình vào ngày 5/5, bày tỏ nỗi buồn trước hoàn cảnh và các vấn đề xã hội rộng lớn hơn mà phụ nữ tại Trung Quốc đang phải đối mặt. 

Em gái của cô, người đã tốt nghiệp một trường đại học hàng đầu Trung Quốc năm nay, đang làm một công việc rất khó khăn về tài chính tại một công ty nhà nước mà lẽ ra cô có thể kiếm được hơn 300.000 nhân dân tệ (43.000 USD) một năm tại một công ty tư nhân.

Thay vào đó, cô chọn trở thành một công chức cấp cơ sở được trả lương thấp hơn tại một văn phòng cộng đồng cấp quận ở quê hương cô ở tỉnh Sơn Đông, miền đông Trung Quốc.

Em gái của Kebao đưa ra quyết định này vì cô không muốn làm việc quá sức và hy vọng có thể kết hôn với một người đàn ông trong hệ thống chính quyền. Đây là tâm lý phổ biến ở Trung Quốc, nơi mà các công việc trong cơ quan dân sự theo truyền thống được coi là một nguồn việc làm ổn định giúp các cá nhân không bị thất nghiệp. Trên Zhihu, trang web hỏi đáp lớn nhất của Trung Quốc, phụ nữ làm việc trong môi trường nhà nước thường nhận được câu trả lời: "Một công việc ổn định như thế này giúp phụ nữ chăm sóc con cái dễ dàng hơn."

Tuy nhiên, bài đăng của Kebao nêu lên "bi kịch" của việc phụ nữ bị áp lực phải lựa chọn nghề nghiệp dựa trên kỳ vọng của xã hội về hôn nhân hơn là nguyện vọng và khả năng của chính họ. Cô viết: "Họ muốn cô ấy làm công chức vì ít áp lực hơn ở nơi làm việc thì không sao, nhưng để kiếm một tấm chồng thì rất có vấn để? Có vẻ như tất cả những gì cô ấy được học được chỉ là của hồi môn mà cả đời không đụng tới".

Số liệu thất nghiệp chính thức cho thấy tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị của những người trong độ tuổi từ 16 đến 24 ở Trung Quốc ở mức 19,6% vào tháng 3 năm nay, cao hơn 2,5% so với tháng 11/2022, trước khi nước này nới lỏng chính sách không có Covid-19. 

Với số lượng sinh viên tốt nghiệp đại học ở Trung Quốc dự kiến sẽ đạt mức cao kỷ lục 11,6 triệu trong năm nay, cạnh tranh việc làm sẽ diễn ra rất khốc liệt.

Tại Trung Quốc, hơn 2,5 triệu người đã tranh giành 37.100 vị trí trong kỳ thi Công chức Quốc gia năm nay, trong khi hơn 5 triệu người đã tham gia kỳ thi công chức cấp tỉnh, theo một báo cáo trên Nhật báo Thanh niên Bắc Kinh. Hơn 4,7 triệu người đã đăng ký tham gia kỳ thi sau đại học năm nay, tăng 170.000 so với năm ngoái và hơn gấp đôi so với năm 2017.

Kỳ vọng giới tính và lựa chọn nghề nghiệp của phụ nữ tại Trung Quốc là vấn đề lớn. Áp lực kết hôn và sinh con là một kỳ vọng văn hóa quan trọng và phụ nữ thường được cho là ưu tiên gia đình hơn nguyện vọng nghề nghiệp. Mặc dù các công việc trong cơ quan nhà nước có thể mang lại thu nhập ổn định và khả năng kết hôn, nhưng áp lực tuân thủ các chuẩn mực xã hội có thể hạn chế cơ hội của phụ nữ và góp phần gây ra bất bình đẳng giới.