Bộ luật lao động 2012

Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 2019 có nhiều điểm mới nổi bật, trong đó là quy định về những nội dung hợp đồng. Theo đó, hợp đồng lao động phải có 10 nội dung chủ yếu.

Dịp lễ 30.4 và 1.5 năm nay công chức, viên chức được nghỉ liền 5 ngày từ thứ bảy ngày 27.4.2019 đến hết thứ tư ngày 1.5 năm 2019. Theo Bộ Luật lao động thì tiền lương, thưởng của người lao động dịp lễ này được tính thế nào?

Vấn đề quản lý về lao động hiện là một trong những nội dung rất quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp. Dưới đây là 30 nội dung mà doanh nghiệp cần phải lưu ý.

Lao động thời vụ hiện nay cũng khá phổ biến trong nền kinh tế thị trường do đặc thù công việc được thực hiện theo mùa vụ. Vậy hợp đồng thời vụ là loại hợp đồng như thế nào? Nếu ký kết người lao động (NLĐ) có được hưởng chế độ như đối với trường hợp kí kết hợp đồng dài hạn không? Và NLĐ cần chú ý những vấn đề gì liên quan?

Người sử dụng lao động và người lao động có những quyền lợi, nghĩa vụ nhất định với nhau, để bảo đảm quyền lợi chính đáng của mình, các bên cần phải nắm một số nội dung quan trọng sau đây khi giao kết hợp đồng lao động.