Cán bộ công chức viên chức
-
Theo luật sư, cán bộ, công chức viên chức thuộc diện tinh giản biên chế có được tuyển dụng lại hay không phụ thuộc vào trường hợp tinh giản biên chế cụ thể của từng đối tượng.
-
Luật sư cho biết, quy trình tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức viên chức năm 2022 do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm phối hợp với cấp ủy, tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội cùng cấp triển khai.
-
Chính sách trợ cấp đối với cán bộ, công chức viên chức bị tinh giản biên chế tùy thuộc vào việc việc quản lý và sử dụng biên chế.
-
Các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức tinh giản biên chế được quy định tại Nghị định 143/2020/NĐ-CP.
-
Theo Nghị định 107/2017/NĐ-CP, có 3 trường hợp công chức, viên chức phải đền bù chi phí đào tạo,
-
Từ ngày 15/8, điều kiện nâng bậc lương trước hạn của cán bộ, công chức, viên chức khi có thông báo nghỉ hưu sẽ được áp dụng theo quy định mới nhất.
-
Điều kiện nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được áp dụng theo quy định mới nhất từ ngày 15/8/2021.
-
Từ 15/8, nhiều quy định mới về chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung của cán bộ, công chức, viên chức được áp dụng.
-
Thông tư 03/2021 do Bộ Nội vụ ban hành sửa đổi nhiều quy định về kéo dài thời gian nâng bậc lương của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
-
Về thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, Thông tư 03/2021/TT-BNV cũng điều chỉnh nhiều quy định.