Cán bộ công chức viên chức

Trên cơ sở quy định tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP, quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm 2021 sẽ tùy vào từng vị trí viên chức đảm nhiệm.

Việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức phải thực hiện trước công tác tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm. Sau đây là quy trình đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2021.

Có 4 mức đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ cuối năm 2021 là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ và không hoàn thành nhiệm vụ. Mỗi mức xếp loại đều có bộ tiêu chí riêng để đánh giá.

Theo luật sư, cán bộ, công chức viên chức thuộc diện tinh giản biên chế có được tuyển dụng lại hay không phụ thuộc vào trường hợp tinh giản biên chế cụ thể của từng đối tượng.

Luật sư cho biết, quy trình tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức viên chức năm 2022 do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm phối hợp với cấp ủy, tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội cùng cấp triển khai.

Chính sách trợ cấp đối với cán bộ, công chức viên chức bị tinh giản biên chế tùy thuộc vào việc việc quản lý và sử dụng biên chế.

Các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức tinh giản biên chế được quy định tại Nghị định 143/2020/NĐ-CP.

Theo Nghị định 107/2017/NĐ-CP, có 3 trường hợp công chức, viên chức phải đền bù chi phí đào tạo,

Từ ngày 15/8, điều kiện nâng bậc lương trước hạn của cán bộ, công chức, viên chức khi có thông báo nghỉ hưu sẽ được áp dụng theo quy định mới nhất.

Điều kiện nâng bậc lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được áp dụng theo quy định mới nhất từ ngày 15/8/2021.