Cán bộ công chức viên chức
-
Từ tháng 6/2022, 3 chính sách liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức chính thức có hiệu lực.
-
Cán bộ, công chức thôi việc theo diện tinh giản biên chế sẽ được hưởng các trợ cấp theo quy định tại Nghị định 143 năm 2020.
-
Cán bộ, công chức vi phạm công vụ được quy định tại Điều 15 Nghị định 112/2020/NĐ-CP sẽ bị buộc thôi việc.
-
Khi đi làm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2022, cán bộ công chức viên chức bị cấm làm những việc như chủ quan phòng chống dịch Covid-19, đánh bài bạc, uống rượu bia…
-
Năm 2022, nhiều chính sách mới liên quan đến cán bộ công chức viên chức chính thức có hiệu lực và ngày đầu tiên đi làm cán bộ công chức cần lưu ý 4 quy định sau đây.
-
Quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2021 cụ thể đối với mỗi công chức sẽ phụ thuộc vào từng vị trí công chức đảm nhiệm.
-
Từ tháng 12/2021, có 3 quy định liên quan đến công chức, viên chức sẽ có hiệu lực như không phải bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học, nới lỏng điều kiện xét thăng hạng viên chức giảng dạy đại học…
-
Trên cơ sở quy định tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP, quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm 2021 sẽ tùy vào từng vị trí viên chức đảm nhiệm.
-
Việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức phải thực hiện trước công tác tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm. Sau đây là quy trình đánh giá, xếp loại cán bộ năm 2021.
-
Có 4 mức đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ cuối năm 2021 là hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ và không hoàn thành nhiệm vụ. Mỗi mức xếp loại đều có bộ tiêu chí riêng để đánh giá.