Chính sách mới cho người có công, cán bộ xã nghỉ việc

Từ tháng 9/2023, một số chính sách mới liên quan đến mức trợ cấp, phụ cấp và các chế độ ưu đãi người có công; điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường già yếu đã nghỉ việc… bắt đầu có hiệu lực.

Nâng mức trợ cấp cho người có công

Nghị định 55/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều tại Nghị định 75/2021 quy định mức hưởng trợ cấp, phụ cấp và các chế độ ưu đãi người có công với cách mạng sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 5-9.

Theo đó, quy định tại Nghị định 55/2023 sẽ tăng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi cho người có công với cách mạng là 2.055.000 đồng (mức chuẩn). Hiện tại mức chuẩn là 1.624.000 đồng, mức mới tăng lên hơn 25%.

Cụ thể, mức hưởng trợ cấp hằng tháng đối với người có công với cách mạng và thân nhân của người có công với cách mạng từ ngày 1-7-2023 sẽ được tăng lên như sau: Đối với thân nhân của một liệt sĩ, tăng từ 1.624.000 đồng/tháng lên 2.055.000 đồng/tháng; đối với thân nhân của hai liệt sĩ, tăng từ 3.248.000 đồng/tháng lên 4.110.000 đồng/tháng; đối với thân nhân của ba liệt sĩ trở lên, tăng từ 4.872.000 đồng/tháng lên 6.165.000 đồng/tháng.

Vợ hoặc chồng liệt sĩ lấy chồng hoặc vợ khác mà nuôi con liệt sĩ đến tuổi trưởng thành hoặc chăm sóc cha đẻ, mẹ đẻ liệt sĩ khi còn sống hoặc vì hoạt động cách mạng mà không có điều kiện chăm sóc cha đẻ, mẹ đẻ khi còn sống sẽ tăng từ 1.624.000 đồng/tháng lên 2.055.000 đồng/tháng.

Bà mẹ Việt Nam anh hùng có mức trợ cấp hằng tháng tăng từ 4.872.000 đồng/tháng lên 6.165.000 đồng/tháng…

Ngoài ra, mức hưởng trợ cấp ưu đãi hằng tháng đối với thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B, người có công với cách mạng và thân nhân người có công với cách mạng cũng được tăng lên theo mức chuẩn quy định tại Nghị định 55/2023.

Tăng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi cho người có công với cách mạng là 2.055.000 đồng (mức chuẩn). Hiện tại mức chuẩn là 1.624.000 đồng, mức mới tăng lên hơn 25%.

Tăng mức trợ cấp cho cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc

Thông tư 11/2023 của Bộ Nội vụ hướng dẫn điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng cho cán bộ cấp xã già yếu đã nghỉ việc sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15-9.

Theo thông tư này, từ ngày 1-7-2023 sẽ tăng mức lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hằng tháng cho cán bộ xã già yếu.

Cụ thể, theo Thông tư 11/2023, mức trợ cấp hằng tháng = mức trợ cấp hưởng tháng 6-2023 x 1,125.

Từ ngày 1-7-2023, sau khi điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc theo quy định trên mà mức trợ cấp được hưởng thấp hơn 3 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng trợ cấp hằng tháng dưới 2,7 triệu đồng/người/tháng.

Tăng lên bằng 3 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng trợ cấp hằng tháng từ 2,7 triệu đồng/người/tháng đến dưới 3 triệu đồng/người/tháng.

Đối với các chức danh cụ thể đã nghỉ việc được hưởng mức trợ cấp hằng tháng từ ngày 1-7-2023 (đã làm tròn số) như sau: Đối với cán bộ nguyên là bí thư Đảng ủy, chủ tịch UBND, phó bí thư, phó chủ tịch, thường trực Đảng ủy, ủy viên thư ký UBND, thư ký HĐND xã, xã đội trưởng, trưởng công an xã, mức hỗ trợ là 3 triệu đồng/tháng; đối với các chức danh còn lại là 2.817.000 đồng/tháng.•

Cách đánh giá, xếp loại công chức, viên chức

Nghị định 48/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 90/2020 quy định một số điểm mới về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, về nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức sẽ bổ sung một số điểm mới sau: Đối với cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật Đảng hoặc kỷ luật hành chính thì đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.

Đối với trường hợp hành vi vi phạm chưa có quyết định xử lý kỷ luật của cấp nhưng đã được dùng làm căn cứ để đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong năm đánh giá thì quyết định xử lý kỷ luật ban hành sau năm đánh giá đối với hành vi vi phạm đó không được tính để đánh giá, xếp loại chất lượng ở năm có quyết định xử lý kỷ luật.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên, đã bị xử lý kỷ luật Đảng và kỷ luật hành chính về cùng một hành vi vi phạm nhưng quyết định kỷ luật Đảng và quyết định kỷ luật hành chính không có hiệu lực trong cùng năm đánh giá thì chỉ tính là căn cứ xếp loại chất lượng ở một năm đánh giá.

Về tỉ lệ cán bộ, công chức, viên chức xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” trong tổng số cán bộ, công chức, viên chức tại cùng cơ quan, tổ chức, đơn vị và đối với từng nhóm đối tượng có nhiệm vụ tương đồng không quá tỉ lệ đảng viên được xếp loại “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” theo quy định của Đảng.

Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị có thành tích xuất sắc, nổi trội, hoàn thành vượt kế hoạch các công việc được giao, hoàn thành tốt các công việc đột xuất, có đề xuất hoặc tổ chức thực hiện đổi mới sáng tạo, tạo sự chuyển biến tích cực, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực thì cấp có thẩm quyền quyết định tỉ lệ “hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” phù hợp với thực tế…

Nghị định 48/2023 sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15-9.