Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2021 người lao động được nghỉ mấy ngày?

Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2021, người lao động được nghỉ 1 ngày duy nhất.

Bộ luật Lao động năm 2019 bắt đầu có hiệu lực từ năm 2021. Theo điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật này quy định, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động được nghỉ 1 ngày (10/3 âm lịch), hưởng nguyên lương. Nếu ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

Năm 2021, ngày 10/3 âm lịch rơi vào thứ Tư (ngày 21/4 dương lịch). Do đó, năm nay, người lao động chỉ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày duy nhất mà không được nghỉ bù, hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày nghỉ cuối tuần.

Đối với người lao động đi làm trong dịp này, tiền lương sẽ được tính là làm thêm giờ. Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ thì được hưởng ít nhất bằng 300% lương chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày. Nếu tính cả lương được trả cho ngày nghỉ lễ, người lao động sẽ được hưởng ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm sẽ được hưởng thêm lương làm việc vào ban đêm và lương làm thêm giờ của công việc bình thường, đồng thời được hưởng thêm 20% tiền lương của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc đó. Như vậy, người lao động làm việc vào ban đêm của ngày 30/4 và 01/5 được hưởng tối thiểu 490% lương của ngày làm việc bình thường (nếu tính cả lương của ngày nghỉ).

So với Bộ luật Lao động năm 2012, Bộ luật Lao động 2019 không có sự thay đổi về quy định ngày nghỉ và chế độ trả lương làm thêm giờ cho người lao động.