Hà Nội: Cần tuyển hơn 1.800 chỉ tiêu việc làm tại huyện Mê Linh

Thông qua việc tổ chức Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Mê Linh năm 2024, Hà Nội muốn nâng cao hiệu quả hoạt động của Sàn giao dịch việc làm nói chung và sàn giao dịch việc làm vệ tinh nói riêng. Đồng thời thúc đẩy phát triển thị trường lao động Thành phố; hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động về thông tin thị trường lao động, tạo thuận lợi trong việc tìm kiếm việc làm, lựa chọn nghề nghiệp, góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn huyện và khu vực lân cận.

Tham gia phiên giao dịch việc làm lưu động tại Mê Linh có 32 đơn vị, thực hiện tuyển dụng và tuyển sinh 1.840 chỉ tiêu. Trong đó, nhu cầu tuyển sinh là 200 chỉ tiêu; nhu cầu tuyển dụng và xuất khẩu lao động là 1.640 chỉ tiêu.

Trong tổng số 32 doanh nghiệp tham gia, có 14 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại – dịch vụ, chiếm 44%. Ngoài ra còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Sản xuất, Du học - XKLĐ, Giáo dục – đào tạo,... Sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng kí tham gia phiên giao dịch việc làm đáp ứng được nhu cầu tìm việc của người lao động tại địa phương. Qua đó, giúp lao động tìm được việc làm phù hợp, gắn bó lâu dài, ổn định đời sống ngay tại địa phương.

Khảo sát nhu cầu tuyển dụng tại phiên cho thấy, đa phần doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng - đại học trở lên (chiếm tỷ lệ 43,6%). Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp - trung cấp kỹ thuật là 561/1.640 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 34,2%. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông là 364/1.640 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 22,2%.

Các chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 15 triệu trở lên chiếm 15,7% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 - 15 triệu đồng chiếm 19,1% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng vào các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng,…

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 - 10 triệu đồng chiếm tỉ lệ lớn nhất 32,4% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề…

Số còn lại là mức lương từ 3-5 triệu đồng dành cho lao động tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao. Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 310 chỉ tiêu...

Ông Lê Văn Khương - Phó Chủ tịch UBND huyện Mê Linh cho biết, trong năm 2023, huyện Mê Linh đã tổ chức đào tạo 11 lớp với 385 học viên học nghề. Năm 2024, dự kiến có 10 lớp đào tạo nghề cho 350 học viên được tổ chức. Sau học nghề, các học viên được giới thiệu tới các cơ sở, doanh nghiệp để liên hệ tuyển dụng.

Huyện cũng đã đẩy mạnh hoạt động tư vấn, hướng nghiệp cho đối tượng học sinh và liên hệ với các trường trung cấp, cao đẳng để liên kết đào tạo nghề cho học sinh lớp 12 theo chỉ đạo của thành phố. Qua đó, góp phần giải quyết việc làm cho nhiều lao động địa phương (năm 2023, giải quyết việc làm cho 2.750 lao động; 4 tháng đầu năm 2024 huyện đã giải quyết việc làm cho 1.214 lao động, đạt 43,4% so kế hoạch).