Luật bảo hiểm xã hội

Nghỉ theo chế độ tinh giản biên chế được cán bộ, công chức, viên chức, những người ký theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP đặc biệt quan tâm. Vậy khi về hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nhận những chế độ gì?

Từ 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Bắt đầu từ thời điểm này sẽ có nhiều thay đổi liên quan đến việc nghỉ hưu và lương hưu. Dưới đây là 3 thay đổi quan trọng về lương hưu mọi người lao động nên nắm rõ.

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, NLĐ có thể được hưởng trợ cấp thôi việc do chính công ty chi trả. Để được hưởng khoản trợ cấp này, NLĐ cần đáp ứng một số điều kiện theo quy định.

Người lao động (NLĐ) tham gia BHXH bắt buộc không cần biết bao nhiêu tuổi, nếu đáp ứng đủ 2 điều kiện sau đây theo quy định thì được giải quyết hưởng lương hưu ngay.

Nhiều người lao động khi đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí vẫn băn khoăn không biết có nên nghỉ hưu trước tuổi không? So với nghỉ hưu trước tuổi và nghỉ hưu đúng tuổi thì lựa chọn phương án như thế nào cho phù hợp.

Để quá trình chuẩn bị và nộp hồ sơ được thuận tiện và dễ dàng, bài viết này sẽ cung cấp cho bạn đọc những thông tin cần thiết nhất về thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội mới nhất hiện nay.

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Bộ luật Lao động 2019), từ 2021 NLĐ được về hưu trước tuổi tối đa 10 năm so với NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường trong một số trường hợp.

Từ tháng 7/2020, chế độ biên chế suốt đời với viên chức chính thức bỏ, đồng thời Chính phủ cũng quy định 13 đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ) thuộc diện tinh giản biên chế hàng năm.

Liên quan đến chế độ, quyền lợi của người lao động (NLĐ) khi làm việc thì BHXH luôn là vấn đề được cả NLĐ và người sử dụng lao động quan tâm. Vậy mức tiền lương tháng tối đa và tối thiể đóng BHXH quy định thế nào?

Việc doanh nghiệp chậm trễ trong việc thực hiện báo tăng, giảm lao động đóng BHXH cho cơ quan nhà nước là không ít. Vậy, trong trường hợp này, DN có bị xử phạt không?