Luật lao động 2019

Từ năm 2021, người sử dụng lao động có thể sa thải người lao động nếu vi phạm 1 trong 5 hành vi được quy định trong quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Theo quy định mới từ Bộ luật Lao động 2019, giờ làm thêm của người lao động sẽ có sự thay đổi. Cụ thể sự thay đổi về giờ làm thêm như thế nào?

Theo quy định mới tại Bộ luật lao động 2019, từ năm 2021, có 10 trường hợp người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Từ 2021, hợp đồng lao động sẽ có những thay đổi theo quy định tại Bộ luật lao động 2019.

Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1-1-2021 đã sửa đổi một số quy định về nghỉ hưu tại Luật BHXH hiện hành.