Luật lao động sửa đổi

Với việc thông qua dự luật vào sáng nay 20/11, những tranh cãi về nới khung giờ làm thêm, tuổi nghỉ hưu, giờ làm việc bình thường… đã khép lại.

Trước những ý kiến trái chiều về đề xuất giảm giờ làm từ 48 giờ xuống 44 giờ/tuần, mới đây, Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Đào Ngọc Dung đã khẳng định: Không đưa đề xuất này vào dự thảo Luật Lao động sửa đổi và chờ... thời điểm thích hợp. Như vậy, giờ làm việc của người lao động Việt Nam hiện vẫn được giữ nguyên 48 giờ/ tuần.

Đa số ý kiến của các doanh nghiệp (DN) đều cho rằng, dự thảo Luật Lao động sửa đổi với quy định giảm giờ làm việc tiêu chuẩn từ 48 giờ/tuần như hiện nay xuống còn 44 giờ/tuần là không hợp lý.

Một trong những nội dung đáng chú ý trong Dự thảo Luật Lao động (sửa đổi) đang được Bộ LĐTBXH đăng tải lấy ý kiến chính là việc bổ sung thêm ngày nghỉ lễ 27.7 trong năm.

Đề xuất thống nhất giờ làm việc của các cơ quan hành chính trên toàn quốc bắt đầu từ 8h30, được nêu trong dự thảo bộ Luật Lao động (sửa đổi), đang thu hút sự quan tâm của dư luận với nhiều ý kiến trái chiều. Nhiều người cho rằng việc thống nhất giờ làm là không phù hợp.