Luật Việc làm

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đã mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bao gồm người lao động có giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên thay vì 3 tháng như luật hiện hành.

Nhằm hướng tới xây dựng một hệ thống an sinh – xã hội hoàn thiện, bao phủ toàn dân, Bộ LĐTBXH đang xúc tiến sửa văn bản pháp luật hiện hành, đồng thời tìm các giải pháp đột phá xây dựng hệ thống an sinh hiện đại.

Người lao động phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn ba tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.

Ông Lê Quý Bình (Hà Nội) hỏi: Tôi đi làm được 9 năm và đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Nếu nghỉ việc thì tôi sẽ được hưởng bao nhiêu tháng trợ cấp thất nghiệp?

Bạn đọc Trần Diễm hỏi: Tôi có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 12.04.2021 đến 12.04.2022, nhưng đến 14.12.2021 tôi đã gửi thông báo về việc đã tìm được việc làm. Từ tháng 12.2021 trở đi, tôi không nhận tiền trợ cấp thất nghiệp. Vậy 4 tháng từ 12.2021 đến tháng 03.2022, tôi có được bảo lưu hay không?

Bộ LĐTBXH đề xuất sửa đổi, bổ sung quy định đối tượng người lao động bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có cả lao động có hợp đồng từ 1 tháng trở lên.

Xây dựng Luật Việc làm nhằm thể chế hóa cụ thể hơn đường lối, chủ trương của Đảng và Nhà nước về phát triển nguồn nhân lực, giải quyết việc làm, hỗ trợ phát triển thị trường lao động.

Sau 10 năm ban hành, Luật Việc làm đã góp phần hoàn thiện chính sách, hỗ trợ phát triển thị trường lao động. Tuy nhiên, thực tế triển khai đã bắt đầu có những điểm không còn phù hợp cần điều chỉnh. Tới đây, Bộ LĐTBXH sẽ tập trung sửa đổi luật này ở 4 nội dung lớn.

Cơ quan Bảo hiểm xã hội giải đáp thắc mắc cho bạn đọc liên quan đến điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp thôi việc là khoản trợ cấp người lao động quan tâm sau khi nghỉ việc, chưa tìm được công việc mới phù hợp.