Mùa hè năm ngoái, HLV Arsene
Wenger đã quyết định phá vỡ kỷ lục chuyển nhượng trong lịch sử Arsenal khi chi
ra tới 42,5 triệu bảng để mua Ozil từ Real Madrid. Ngay sau khi cập bến
Emirates, tiền vệ người Đức đã nhanh chóng hòa nhập và trở thành linh hồn trong
lối chơi tấn công của Pháo thủ thành
London.
Mesut Ozil.
Tuy nhiên, bước sang giai
đoạn hai của mùa giải, Ozil đã sa sút phong độ trầm trọng. Ở trận lượt đi vòng
knock-out Champions League với Bayern Munich hồi giữa tuần trước ngôi sao 25
tuổi chính là người đã sút hỏng quả phạt đền ở đầu trận khiến Arsenal phải nếm
trải thất bại với tỷ số 0-2 ngay trên sân nhà và gần như chắc chắn đã bị loại.
Với những màn trình diễn kém
cỏi của mình, Ozil đã gặp phải rất nhiều lời chỉ trích của các phương tiện
truyền thông tại đảo quốc sương mù cũng như không ít CĐV Arsenal.
Không những vậy, rắc rồi còn
tiếp tục đeo bám Ozil khi anh bị cảnh sát bắt giam hôm thứ Sáu tuần trước khi
lái xe tông phải một nhiếp ảnh gia. Trong bối cảnh đó, HLV Wenger đã buộc phải
để cậu học trò của mình trở về Đức để nghỉ ngơi nhằm tìm lại trạng thái cân
bằng về tâm lý.
Theo tiết lộ của Javier
Matallanas, cây viết nổi tiếng của tờ AS
(Tây Ban Nha), Mourinho đang muốn nhân cơ hội này để thuyết phục Ozil về phục
vụ “dưới trướng” của mình giống như khi cả hai còn gắn bó với Real Madrid.
Hiện vẫn chưa biết thực hư
của thông tin này nhưng nó hoàn toàn có căn cứ, bởi sau khi bán Juan Mata cho
M.U, Chelsea chỉ còn lại một cầu thủ có thể đá tốt ở vai trò hộ công, đó là
Oscar. Tuy vậy, thời gian gần đây, tiền vệ người Brazil đang có dấu hiệu sa sút
phong độ. Vì vậy, Mr Special rất muốn
có thêm một “số 10” đích thực như Ozil để dẫn dắt lối chơi của The Blues.
Trong quá khứ, Mourinho đã
từng có 3 năm làm việc cùng Ozil (từ 2010-2013). Vì vậy, ông hiểu rất rất rõ
tài năng và biết cách sử dụng tuyển thủ Đức. Tuy nhiên, sẽ rất khó để Chelsea
có thể thành công trong thương vụ này, bởi Arsenal sẽ chẳng dại gì bán đi cầu
thủ trụ cột cho đối thủ cạnh tranh trực tiếp của mình ở Premier League.
Minh Chí (Minh Chí)
Vui lòng nhập nội dung bình luận.