Mức hưởng lương hưu của người lao động từ năm 2022

Bạn đọc hỏi: Hiện tại, công ty chúng tôi có nhân viên đã đóng BHXH trên 20 năm. Nay người lao động mong muốn không tham gia đóng BHXH nữa và muốn bảo lưu quá trình của mình cho đến tuổi về hưu. Người lao động này đang làm việc tại công ty. Cho tôi hỏi với nguyện vọng của người lao động như vậy thì có thể bảo lưu quá trình BHXH cho đến khi về hưu được hay không?

Cơ quan Bảo hiểm xã hội cho hay:

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13, người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng.

Theo đó, nếu người lao động đang làm việc tại Công ty theo các loại hợp đồng lao động nêu trên thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu khi đủ điều kiện theo quy định của Pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Xin nói thêm về điều kiện và mức hưởng lương hưu, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động nói trên, có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP.

Mức hưởng lương hưu hàng tháng được tính theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội, mức tối đa là 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Đối với lao động nam, nếu nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75% (tương ứng với 35 năm đóng bảo hiểm xã hội)

Đối với lao động nữ, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75% (tương ứng với 30 năm đóng bảo hiểm xã hội)

Trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.