Nhân tài của công ty "mẹ" Facebook ồ ạt nghỉ việc, cổ phiếu sụt giảm sốc

Công ty được tái sinh với tên Meta, lần đổi tên hiếm hoi kể từ khi Facebook bỏ tiền tố "the" vào năm 2005. Với biệt danh mới, công ty cũng tuyên bố sẽ chuyển trọng tâm sang xây dựng metaverse, một thế giới trực tuyến trải nghiệm thực tế ảo và tăng cường. Tuy nhiên, cùng với biệt danh mới và những thay đổi chiến lược đã dẫn đến những thay đổi lớn trong ban lãnh đạo công ty cũng như các tài năng công nghệ, nhà khoa học của công ty này.

Công ty mẹ của Facebook, Meta đã mất một số nhà khoa học trí tuệ nhân tạo hàng đầu trong năm nay khi công ty tiếp tục xoay trục về metaverse. Ít nhất bốn thành viên nổi bật của Meta AI đã rời đi trong những tháng gần đây, theo những người quen thuộc với vấn đề này và các bài phân tích của nền tảng LinkedIn cho hay.

Karl Hermann, một doanh nhân AI từng làm việc tại phòng thí nghiệm AI của Meta nói với CNBC rằng, con số thực sự có thể lên đến 6, đồng thời cho biết thêm rằng phòng thí nghiệm AI ở London của công ty đã chứng kiến một số lượng nhân tài rời bỏ ở mức báo động. "Văn phòng của Meta ở London vừa bị sập và họ đã mất hầu hết các nhà nghiên cứu hàng đầu trong vòng sáu tuần qua, họ đã lần lượt rời đi", ông nói.

Còn Neil Lawrence, giáo sư máy học tại Đại học Cambridge nói với CNBC rằng, ông không ngạc nhiên về vấn đề này. Ông nói: "Mark Zuckerberg giờ đã đưa Meta đi hết mọi ngóc ngách có thể đạt được ... và họ chưa bao giờ đầu tư đúng mức vào bất cứ thứ gì ở London".

Những người đã rời phòng thí nghiệm AI ở London của công ty bao gồm Edward Grefenstette, một nhà khoa học nghiên cứu đã dẫn đầu các nỗ lực của Meta về một nhánh của AI được gọi là học máy tăng cường, người đã rời công ty vào tháng hai. Ông từ chối bình luận khi được CNBC liên hệ.

Trong đó, Heinrich Kuttler, một trong những nhà quản lý kỹ thuật nghiên cứu của Meta AI đã rời đi trong những tuần gần đây để gia nhập Inflection AI, một công ty khởi nghiệp do đồng sáng lập DeepMind Mustafa Suleyman và tỷ phú Reid Hoffman của LinkedIn thành lập. Kuttler gia nhập Meta vào tháng 1 năm 2019 sau hơn hai năm làm việc tại DeepMind của Google.

Một sự ra đi khác gần đây là Ahmad Beirami, người đã rời vị trí nhà khoa học nghiên cứu của mình tại Meta vào tháng Giêng và gia nhập Google với vai trò tương tự.

Và năm ngoái, vào tháng 12, Douwe Kiela đã rời bỏ vai trò nhà khoa học nghiên cứu của mình tại Meta sau 5 năm làm việc tại công ty. Anh ấy hiện là trưởng nhóm nghiên cứu của công ty khởi nghiệp AI nhận diện khuôn mặt. Hiện Kuttler, Beirami và Kiela đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận nào của đài CNBC.

Một số nhân viên Meta AI khác đã rời đi hoặc dự kiến sẽ rời đi trong những tuần tới, một người quen thuộc với vấn đề này nói với CNBC, họ yêu cầu được giấu tên do tính chất nhạy cảm của vấn đề. "Một số người chuyển sang một phòng thí nghiệm lớn khác vì họ cảm thấy nó sẽ thúc đẩy sự nghiệp hoặc chương trình nghiên cứu của họ tốt hơn", nguồn tin cho biết.

"Những người khác đi vì tiềm năng tuyển dụng hoặc khả năng hợp tác cho nhóm của họ tốt hơn ở những nơi khác", nguồn tin cho biết thêm. "Những người khác chỉ muốn khởi nghiệp hoặc tham gia vào một công ty nhỏ hơn. Đối với một số người, điều đó có thể gắn liền với việc Meta giữ chân nhân viên qua các đặc quyền lựa chọn cổ phiếu, nhưng tôi không nghĩ đó nhất thiết là lý do chính để họ ở lại".

Nhà khoa học AI trưởng của Meta Yann LeCun, (người đồng sáng lập phòng thí nghiệm AI của công ty vào năm 2013 sau một bữa ăn tối tại nhà Zuckerberg), nói với CNBC qua email rằng "mọi người đang thay đổi sở thích và hãy tiếp tục".

Anh ấy nói thêm: "Ed [Grefenstette] đang tham gia một công ty khởi nghiệp giấu tên. Tôi rất buồn khi anh ấy đã rời đi. Nhưng tôi hiểu rằng sở thích của mọi người thay đổi. Tôi không chắc kế hoạch của anh ấy là gì. Điều đáng chú ý là một số người từ DeepMind và các phòng thí nghiệm AI khác cũng đã tham gia Meta trong vài năm qua".

Được thúc đẩy bởi niềm tin rằng AI sẽ thay đổi thế giới, những gã khổng lồ công nghệ của Mỹ đã đầu tư rất nhiều vào lĩnh vực này trong vài năm qua với phần lớn số tiền dành cho việc thuê những tài năng hàng đầu từ các trường đại học hàng đầu như Oxford và Cambridge ở Anh, và MIT, Stanford và NYU ở Mỹ.

Các cuộc di cư tài năng mới nhất tại Meta AI diễn ra sau một số cuộc di cư lớn khác trong hai năm qua. Rob Fergus, người đồng sáng lập phòng thí nghiệm AI của Meta đã rời Meta vào năm 2020 để gia nhập DeepMind và xây dựng nhóm DeepMind ở New York. Ở một diễn biến khác, Marc'Aurelio Ranzato đã rời bỏ vai trò quản lý nhà khoa học nghiên cứu của mình tại Meta AI vào tháng 8 năm ngoái và gia nhập DeepMind.

Ngoài phòng thí nghiệm AI của Meta, đã có một số cuộc rời bỏ khác trên toàn công ty vào năm 2021. Nhiều giám đốc điều hành cấp cao đã rời đi vào năm 2021 hoặc thông báo kế hoạch rời đi trong những tháng tới. Cuộc di cư kéo dài cả công ty, từ bộ phận tiền điện tử Novi đến đơn vị phần mềm kinh doanh Workplace của Facebook.

Các nhân viên của Meta tìm cách từ bỏ việc làm trong bối cảnh cổ phiếu công ty sụp đổ

Cổ phiếu của Facebook và Instagram mẹ của Meta đã giảm mạnh hơn 40% trong sáu tháng qua - và một số nhân viên chịu trách nhiệm với các quyền lựa chọn cổ phiếu đang để mắt đến các "lối thoát".

 "Hãy rời khỏi nơi tào lao này," một "Metamate" giấu tên trả lời.

"Cùng một chiếc thuyền", một người thứ hai nói thêm rằng họ "đang phỏng vấn" tại các công ty khác.

"Nào, bạn phải nghĩ Meta, Metamates và tôi. Hãy tự hỏi bản thân xem liệu luồng suy nghĩ này có tốt cho công ty hay không", một người thứ ba nói đùa. "Chỉ đùa thôi ... nó siêu tệ thì có".

Meta đang phải đối mặt với thất sủng, chán nản từ nhân viên công nghệ khi giá cổ phiếu của nó đã giảm từ mức cao nhất mọi thời đại là hơn 380 đô la vào tháng 9 xuống còn 216,49 đô la vào ngày 29/3. Sự trượt dốc bắt đầu vào mùa thu năm ngoái khi một loạt các rò rỉ gây áp lực chính trị lớn lên công ty này, và bắt đầu phát triển quá mức khi Meta bắt đầu cảm thấy những tổn thất hàng tỷ đô la về quyền riêng tư từ Apple và Google đang ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh quảng cáo của họ.

"Mọi người chắc chắn đang chú ý và lo lắng về giá cổ phiếu", Michael Solomon, người quản lý các kỹ sư phần mềm thông qua công ty tài năng 10x Management của mình nói với The Post. "Tôi nghĩ rằng rất nhiều người có thắc mắc về việc liệu Meta có thoát ra khỏi điều này hay không -vì đây có thể là sự khởi đầu của một kết thúc đối với họ".