Phan xuân sơn

Đảng và Nhà nước ta luôn luôn trọng dụng nhân tài, song để người tài phát triển, theo các chuyên gia cần phải cải cách mạnh mẽ đội ngũ công chức, viên chức trong khu vực công, phải có giải pháp sàng lọc, loại bỏ những người không có năng lực, phải làm cho bộ máy tinh gọn và có chỗ để thu hút người có tài năng.

GS.TSKH Phan Xuân Sơn, Viện Chính trị (Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh) cho rằng, nếu sau Đại hội, vấn đề người tài được chuyển thành một chính sách, nghị quyết riêng thì sẽ đáp ứng được cái chúng ta gọi là "khát vọng hùng cường của dân tộc".

Đó là chia sẻ của GS-TSKH Phan Xuân Sơn, Viện Chính trị học (Học viện Chính trị Quốc gia HCM) và ông Nguyễn Đức Hà, nguyên Vụ trưởng Vụ Cơ sở Đảng (Ban Tổ chức Trung ương) trong cuộc trò chuyện với báo Dân Việt ngay trước thềm Đại hội XIII của Đảng.

Theo GS –TSKH Phan Xuân Sơn (Viện Chính trị học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh), Quy định về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý của Bộ Chính trị vừa ban hành sẽ góp phần ngăn chặn những hiện tượng luân chuyển cán bộ kiểu bất ngờ vọt lên từ “cống ngầm”, giống như trường hợp của Trịnh Xuân Thanh.

Trao đổi với Dân Việt, các cán bộ cao cấp đã nghỉ hưu đều hoan nghênh quyết định của Uỷ ban Kiểm tra T.Ư Đảng, dù là bài học “đau xót” nhưng sẽ giúp Đảng và Nhà nước giữ vững kỷ cương, phép nước.