Sử dụng lao động

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày nghỉ Tết Dương lịch và Âm lịch năm 2023.

Chính phủ vừa đồng ý phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 kéo dài 7 ngày. Trong trường hợp người lao động muốn nghỉ Tết dài hơn, không hưởng lương có được không?

PETA Châu Á cho biết tình trạng lạm dụng khỉ vẫn còn tràn lan, đặc biệt là ở miền nam Thái Lan.

Khi có sự thay đổi nội dung điều khoản về tiền lương của người lao động thì người sử dụng lao động có thể giao kết bằng phụ lục hợp đồng lao động có ghi rõ nội dung thay đổi (mức lương mới là bao nhiêu) và thời điểm áp dụng mà không nhất thiết phải ký hợp đồng lao động mới.

Dừng hỗ trợ giảm mức đóng BHTN đối với người sử dụng lao động là một trong những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 10-2022.

Từ tháng 10/2022, người sử dụng lao động sẽ không còn được giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ quay về mức 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Bạn đọc hỏi: Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội 25 năm 11 tháng, mã số bảo hiểm 0296312xxx. Tôi đủ điều kiện nghỉ hưu, làm việc đến cuối tháng 2.2022 nhưng đến nay vẫn chưa được hưởng chế độ hưu trí. Tôi phải làm thế nào để hưởng lương hưu?

Cơ quan Bảo hiểm xã hội tư vấn cho bạn đọc liên quan đến điều kiện nghỉ hưu trước tuổi.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam thông tin về cách nhận kết quả quá trình đóng BHXH.

Điều 62 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề.